0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Компенсационная выплата за уход за пенсионером

Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами

Неработающий трудоспособный гражданин, осуществляющий уход за нетрудоспособным лицом (инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет), может оформить в Пенсионном фонде ежемесячные компенсационные выплаты по уходу. Размер этих выплат в 2019 году составляет 1200 или 5500 рублей, и выплачиваются они раз в месяц вместе с пенсией нетрудоспособного гражданина. Несмотря на то, что размер такой выплаты по текущим меркам очень невелик, она оказывает не только небольшую материальную поддержку, но и помогает лицам, которые осуществляют помощь нуждающимся, сформировать свои пенсионные права — поскольку период ухода за указанными категориями нетрудоспособных граждан засчитывается в страховой стаж, и за каждый полный год ухода начисляется 1,8 пенсионных баллов.

Кто относится к нетрудоспособным, за которыми осуществляется уход?

Это граждане, которые нуждаются в постоянном постороннем уходе по состоянию здоровья (дети-инвалиды и инвалиды 1 группы, в том числе инвалиды с детства) или в связи с достижением позднестарческого возраста 80 лет, а также престарелые люди, нуждающиеся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения.

  • Согласно статье 1 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», инвалидом признается лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, возникшим вследствие заболеваний, последствий травм или наличии дефектов, которые привели к ограничению жизнедеятельности, вследствие чего ему необходима социальной поддержка. При тяжелом состоянии он признается инвалидом I группы.
  • В силу изменений, происходящих в организме в старческом возрасте, многие граждане при достижении возраста 80 лет также нуждаются в постоянной посторонней помощи. В для подтверждения нуждаемости в уходе в этом случае никаких дополнительных оснований не требуется.
  • Если же нуждаемость в постоянном уходе устанавливается в отношении пожилых граждан, не достигших 80-летнего возраста, то она должна быть подтверждена заключением лечебного учреждения.

Важное условие в отношении пожилых — выполнение нетрудоспособным гражданином оплачиваемой работы является основанием для отказа в получении компенсационной выплаты, причем даже если есть лицо, осуществляющее за ним уход! Она распространяется только на тех пенсионеров, которые по состоянию здоровья или в связи с достижением преклонного возраста не могут работать, самостоятельно ухаживать за собой и вести быт, в связи с чем нуждаются в посторонней помощи.

Если человек достиг 80 лет, но при этом продолжает работать (например, преподает в учебном заведении или является индивидуальным предпринимателем), и при этом нуждается в оказании посторонней помощи, то он будет считаться трудоспособным с точки зрения права на получение КВУ, поэтому выплату по уходу за ним в ПФР оформить не получится.

Виды выплат по уходу за нетрудоспособными

На данный момент существуют 2 вида таких выплат:

  1. Компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами (КВУ).

Этот вид поддержки не новый в пенсионном законодательстве. Но, с принятием указа Президента Российской Федерации от 26.12.2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» произошел ряд существенных изменений. Сумма компенсации была увеличена, она стала составлять 1200 рублей. Кроме того, одному ухаживающему теперь может быть назначена КВУ за каждым подопечным.

Компенсационная выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, если он осуществляет уход за инвалидом 1 группы (кроме инвалидов с детства), нуждающимся в заботе престарелым лицом или достигшим возраста 80 лет.

Ежемесячная выплата трудоспособным неработающим гражданам, которые осуществляют уход за детьми-инвалидами или инвалидами с детства 1 группы (ЕВУ).

Порядок установления данного вида государственной поддержки регулируется Указом Президента Российской Федерации от 26.02.2013 № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы». Размер выплаты разный и зависит от того, кто осуществляет уход за ребенком:

  • если родитель, (усыновитель), опекун (попечитель), то 5500 рублей;
  • если иные граждане, то тоже 1200 рублей.

Разберем, что общего и в чем различия компенсационной (КВУ) и ежемесячной выплаты по уходу (ЕВУ).

ПризнакиКВУЕВУ
Круг лиц, которые нуждаются в уходе
  • Инвалиды 1 группы, за исключением инвалидов с детства;
  • престарелые, нуждающиеся в посторонней помощи;
  • лица старше 80 лет
Дети-инвалиды, инвалиды 1 группы с детства
Кто может ухаживатьТрудоспособные граждане, не должны работать, не могут являться пенсионерами или безработными. Независимо от наличия родства, факта совместного проживания
Размер выплат1200 рублей
  • 5500 руб. – если ухаживают родители, усыновители, опекуны или попечители;
  • 1200 руб. – если ухаживают другие лица
Начало выплатС первого числа месяца подачи заявления, но не ранее чем возникло право
Основания прекращение выплатВ случае трудоустройства нетрудоспособного или ухаживающего, назначение пенсии, пособия по безработице ухаживающему лицу, прекращение ухода.

Необходимо отметить, что ежегодная индексация компенсационных выплат (увеличение размера в зависимости от повышения стоимости товаров и услуг, уровня инфляции в стране) действующим законодательством не предусмотрена. Поэтому указанные в таблице суммы не повышаются уже много лет.

Лица, осуществляющие уход за нетрудоспособными гражданами

Для компенсационных выплат не имеет значения факт совместного проживания и наличие родства. Т.е. осуществлять уход может любой гражданин. Главными условиями их установления являются трудоспособность ухаживающего гражданина и отсутствие работы.

  • Согласно действующему Трудовому кодексу, общая трудоспособность наступает с 16 лет.
  • Однако есть исключения, так лица, достигшие 15 лет, могут выполнять легкий труд, если он не причиняет вред здоровью.
  • Несовершеннолетний с 14 лет может работать с согласия одного из законных представителей и органов опеки и попечительства.

Если Судом ребенок признан дееспособным, он может работать независимо от возраста и без чьего-либо согласия. Вместе с тем обучение, даже по очной форме, не является работой и учащиеся или студенты, достигшие 14 лет, могут ухаживать за нетрудоспособными в свободное от учебы время и получать компенсацию независимо от наличия стипендии.

Под работой имеется в виду не только оформление по трудовому договору, но и выполнение её по договорам гражданско-правового характера, частная охранная деятельность, работа в качестве индивидуального предпринимателя (ИП), адвокатская деятельность, работа в качестве детективов и т.д.

Гражданин является предпринимателем, но временно вынужден оставить деятельность по причине необходимости ухода за лицом, нуждающимся в нем.

Право на выплаты от государства он иметь не будет. Такое право возникнет только после полного прекращения индивидуальной деятельности и утраты статуса ИП, не зависимо от отсутствия дохода в конкретный период. Тоже относится и к другим видам индивидуальной деятельности (адвокаты, нотариусы, частные детективы и т.п.).

Предельного возраста осуществления трудовой деятельности не существует. Однако ухаживающий сам не должен получать пенсию и не может быть признан безработным.

Размер компенсационных выплат по уходу за инвалидом или престарелым

Размер КВУ составляет 1200 рублей, выплачивается эта сумма ежемесячно. Конечно, эта компенсация не может считаться полноценным доходом лица, осуществляющего уход за нетрудоспособным, поскольку установленная сумма значительно меньше уровня прожиточного минимума (ПМ) трудоспособного населения (например, за 1 квартал 2018 года в среднем по России такой ПМ составлял 10842 рублей).

В связи с этим на практике чаще всего уход и соответствующая компенсация оформляется в ПФР либо неработающими близкими родственниками нетрудоспособного, либо проживающими поблизости неравнодушными людьми. В некоторых случаях сам нетрудоспособный или его родные вынуждены доплачивать из собственных средств лицу, осуществляющему уход и получающему компенсацию.

Если человек нуждается в уходе, но не имеет возможности дополнительно его оплачивать и нет знакомых, которые не работают и готовы за 1200 рублей в месяц такой уход осуществлять, то государством гарантировано предоставляется бесплатный уход со стороны социальных служб.

Читать еще:  Компенсационные выплаты при увольнении

Размер доплат увеличивается на районный коэффициент, такой же как для пенсий, в соответствии с Федеральными законами от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях«.

Назначение компенсационных выплат

Установление КВУ производится учреждениями, осуществляющими выплату пенсионного обеспечения нетрудоспособного гражданина – органами Пенсионного фонда России (ПФР).

Назначение КВУ происходит при подаче заявления нетрудоспособного гражданина и ухаживающего лица и необходимого комплекта документов, но не ранее возникновения права на получение (наступление инвалидности или достижение возраста 80 лет).

Перечень документов для оформления выплат

Ухаживающий подает в пенсионный отдел заявление и следующие документы:

  1. документ, удостоверяющий личность (паспорт) и трудовые книжки заявителя и нетрудоспособного гражданина;
  2. заключение лечебного учреждения, подтверждающее нуждаемость престарелого в постоянном постороннем уходе;
  3. выписка из акта освидетельствования инвалида 1 группы;
  4. разрешение родителей (в произвольной форме) и органов опеки (для несовершеннолетних моложе 16 лет), справка об учебе;
  5. документы, удостоверяющие полномочия законного представителя (удостоверение или решение органов опеки, свидетельство об усыновлении, паспорт, иные документы);
  6. справка об отсутствии пенсии и пособия по безработице.

Заявления на оформление выплаты по уходу за пенсионером

Заявление о назначении КВУ подается в орган ПФР, заполненное ухаживающим лицом. От нетрудоспособного гражданина или его представителя требуется подать заявление-согласие на уход за ним конкретного лица. Если нетрудоспособный не может сам подать заявление, то подлинность его подписи в заявлении может быть подтверждена специалистами пенсионного органа выездом на место проживания.

В заявлении указывается персональные данные (ФИО, адрес, паспортные данные и др.), трудовой статус («в настоящее время не работаю»), основание для компенсации, а также дату, с которой происходит уход.

В случае, если на момент подачи заявления не имеется всех необходимых документов, они могут быть предоставлены в течение 3-х месяцев со дня подачи заявления.

Сроки назначения

Выплата назначается с первого числа месяца подачи заявления. Решение о назначении или об отказе в назначении будет приниматься после донесения (поступления) последнего документа.

Следует учесть, что при наступлении обстоятельств, которые повлекут прекращение права на получение КВУ, гражданин, который осуществляет уход, должен в течение 5 дней сообщить об этом в ПФР.

Такими обстоятельствами могут быть:

  • смерть лица, за которым осуществлялся присмотр;
  • выход на работу гражданина, который выполнял уход, а также назначение ему пенсии или пособия по безработице;
  • фактическое прекращения присмотра за нетрудоспособным лицом.

Выплата компенсации пенсионерам, за которым осуществляется уход

КВУ нетрудоспособному лицу осуществляется пенсионным органом одновременно с получением пенсии тем же способом, которым выплачивается пенсия (через кредитное учреждение, почтовое отделение или альтернативный орган доставки пенсии) за текущий месяц (ежемесячно).

Как уже говорилось ранее, пенсионер самостоятельно передает компенсацию неработающему лицу, которое за ним присматривало.

Как получить выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами?

Компенсационная выплата производятся вместе с пенсией нуждающегося в уходе. Далее нетрудоспособный самостоятельно передает средства заботящемуся о нем лицу. В зависимости от договорных обязательств, пенсионер сам передает сумму оплаты за присмотр в порядке, оговоренном с ухаживающим гражданином.

Входит ли в трудовой стаж уход за пенсионерами?

Ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что периоды ухода за нетрудоспособными входят в страховой стаж гражданина. Таким образом компенсационная и ежемесячная выплаты являются особым видом государственной поддержки, который предусматривает не только материальное обеспечение, но и возможность заработать трудовую пенсию (в противном случае по причине ухода за больным человеком трудоспособный не может работать и, следовательно, формировать страховую пенсию).

За один год ухода за нетрудоспособным лицом ухаживающему положено начисление 1,8 балла и включение этого периода в страховой стаж. Все периоды ухода за нетрудоспособным лицом включаются в страховой стаж без ограничения.

Если гражданин в один и тот же период одновременно осуществлял уход за несколькими нетрудоспособными, то период ухода будет подсчитан один раз и количество баллов при расчете размера пенсии при этом не изменяется.

Гражданин А ухаживал за нетрудоспособным лицом Б в период с 01.12.2016 г. по 13.05.2017 г., и одновременно за нетрудоспособным лицом В. в период с 12.01.2017 по 18.09.2017.

В этом случае в страховой стаж будет учтен период ухода с 01.12.2016 по 18.09.2017 как один период, не зависимо от того, за сколькими гражданами осуществлялся уход. Периоды ухода включаются в индивидуальный лицевой счет и будут учтены при назначении ему трудовой пенсии.

Льготы и выплаты по уходу за пожилым человеком в 2020 году

В Российской Федерации работают законы, позволяющие гражданам опекать своих и чужих пожилых родственников и получать за это небольшое пособие. Кроме того, ряд нормативных актов определяет иные преференции гражданам, неспособным заботиться о себе самостоятельно.

Необходимо учитывать, что пособие по уходу за пожилым человеком невелико. Тем не менее в некоторых ситуациях оно позволяет решить ряд проблем людей, не желающих помещать престарелого родственника в казенное учреждение.

Кого считают пожилым человеком, нуждающимся в присмотре

В законодательстве разъяснено употребление терминов, связанных с возрастом граждан. Градация определена совершенно конкретно. Так:

  1. К пожилым людям относят:
    • мужчин, возраст которых находится в промежутке от 61 года до 70 лет;
    • женщин — с 56 до 70;
  2. К людям старческого возраста причисляют граждан, чей возраст находится в промежутке от 70 до 90 лет;
  3. Тех, кто переступил 90-летний порог принято классифицировать как долгожителей.

Внимание: приведенное определение терминов используется в официальных документах. Ошибки в их использовании приводят к серьезным проблемам.

Формы официальной заботы о престарелых

Согласно действующему законодательству, существует несколько форм ухода за нетрудоспособными гражданами:

  • полная опека осуществляется за инвалидами 1-й группы и другими людьми, имеющими серьезные заболевания, а также недееспособными лицами.
  • патронаж осуществляется в отношении дееспособных граждан, возможности которых ограничены.
  • уход за престарелыми старше 80 лет, как правило, берут на себя родственники.

Внимание: законодательством не установлено отдельное пособие, назначаемое при опеке или патронаже.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Кому позволено осуществлять уход

Опекать людей с ограниченными возможностями могут как родные люди, так и организации. Условия назначения опеки отражены в ст. 35 Гражданского кодекса РФ (ГК).

Уход за лицами, перешагнувшими 80-летний порог, инвалидами 1 группы и недееспособными могут взять на себя:

  • родственники;
  • иные лица;
  • работники социальных служб.

Внимание: федеральное законодательство предусматривает выплату небольшого пособия по уходу за престарелыми. Оно перечисляется на пенсионный счет опекаемого лица. Скачать для просмотра и печати:

Условия назначения помощи по уходу за гражданами, достигшими 80-летия

Официально оформить присмотр за пожилым человеком может любое лицо, получившее на это согласие самого опекаемого. В действующем законодательстве к кандидатам предъявлены такие требования:

  • регистрация и постоянное проживание в пределах границ РФ;
  • трудоспособность;
  • отсутствие официального трудоустройства, в том числе регистрации в органах занятости;
  • письменное одобрение подопечного;
  • в некоторых случаях требуется разрешение на такую деятельность родителей или официальных представителей;
  • неполучение пенсионных или социальных выплат;
  • возраст старше 14 лет.

Важно: оформить уход может школьник или студент, проходящий курс обучения очно.

Процесс оформления компенсации по уходу

Для назначения компенсационных выплат необходимо, чтобы подопечный:

  • достиг 80-летия;
  • либо получил заключение медико-социальной экспертизы о том, что нуждается в посторонней заботе;
  • имеет документ об инвалидности 1-й группы (кроме инвалидов детства).
Читать еще:  Компенсация за жилье военнослужащим

Важно: разрешено ухаживать за несколькими нуждающимися одновременно.

Дополнительно необходимо знать:

  1. Компенсационные выплаты не положены, если подопечный получает две пенсии, в том числе назначенную за стаж службы в силовых структурах.
  2. Жить совместно с опекаемым престарелым необязательно.
  3. В обязанности по уходу входит:
    • организация питания и обслуживания быта (уборка, стирка);
    • приобретение продуктов питания и средств гигиены;
    • помощь в осуществлении обязательных платежей из средств опекаемого.

Куда обращаться

Для сравнения: близким родственникам, ухаживающим за инвалидами детства положено пособие в размере 5 500 рублей. Скачать для просмотра и печати:

Алгоритм оформления

Чтобы компенсацию стали начислять, необходимо провести такие действия:

Пособие начнут начислять с месяца, в котором в ПФР переданы:

  • заявка;
  • пакет документов;
  • но не ранее даты возникновения права на компенсацию.

Отказ направляется заявителю в течение пяти дней. Если он вызван непредставлением документов, то претенденту на компенсацию дается до трех месяцев на исправление ошибок.

Важно: при наступлении обстоятельств, препятствующих начислению компенсации, получатель обязан сообщить о них в ПФР . На это дается пять дней. Информацию можно передать лично или посредством портала госуслуг.

Когда прекращают выплаты

С начала следующего месяца начисления прекратятся, если в предыдущем:

  1. зафиксирован факт смерти одного из участников отношений;
  2. прекращено оказание услуг и это зафиксировано:
    • получателем;
    • лицом, заботящимся о престарелом;
    • специальной проверяющей комиссией;
  3. куратор:
    • трудоустроился;
    • оформил пенсию;
    • встал на учет в органы занятости;
  4. закончился период назначения инвалидности 1 группы;
  5. опекаемого поместили в социальное стационарное учреждение.

Внимание: непредставление информации, влекущей прекращение выплат, приводит к взысканию необоснованно перечисленных сумм.

Дополнительная информация

В некоторых случаях необходимо оповестить органы ПФР . А именно:

  • если подопечный скончался;
  • когда получатель сменил место регистрации (переехал).

Существует возможность получения компенсации за прошлые периоды:

  1. Так, если начисления не производились из-за того, что граждане за ними не обращались, по заявлению возмещается сумма за три предшествующих года. Однако необходимо предоставить письменное подтверждение получения услуг престарелым гражданином, а также обосновать право на помощь.
  2. Если в неполучении выплат виновны работники ПФР , то задолженность компенсируется в полном объеме.

Другие виды преференций гражданам, осуществляющим уход

Деятельность по присмотру за лицами преклонного возраста зачастую не позволяет осуществлять трудовую деятельность. А это лишает человека возможности получать доход не только во время выполнения взятых обязательств, но и в будущем. В связи с этим принято решение:

  1. За каждый год официального ухода за престарелым старше 80 лет начисляются пенсионные баллы — 1,8.
  2. Для их получения необходимо прервать трудовую деятельность перед оформлением ухода и вернуться к ней сразу по окончании договора.

Внимание: пенсионные баллы начисляются на основании договора с органами опеки об осуществлении ухода за пожилым человеком. Без предоставления документа ПФР не зачтет этот срок в пенсионный стаж.

Опекунство

Другой вид ухода за престарелыми, нуждающимися в стороннем уходе или недееспособными гражданами оформляется через орган опеки и попечительства (ОПП). Суть его состоит в передаче некоторых прав опекаемого человеку, осуществляющему за ним уход.

Опекун обязан не просто заботиться о престарелом гражданине (как в вышеописанном случае), но и защищать его права. В его обязанности входит:

  • бытовое обслуживание престарелого;
  • руководство его финансовыми поступлениями;
  • управление имуществом;
  • участие от его имени в официальных мероприятиях, в том числе судах.

Внимание: как правило, опека назначается над людьми, неспособными самостоятельно себя обслуживать. Следовательно, приветствуется совместное проживание лиц.

Платят ли опекунам пособие

На законодательном уровне не положено отдельного пособия опекунам. Эти люди могут рассчитывать на помощь от государства, если опекаемый:

  • перешагнул 80-летний порог;
  • является инвалидом 1-й группы либо ребенком-инвалидом.

В то же время опекун имеет право распоряжаться такими доходами подопечного лица:

  • пенсионными начислениями;
  • единовременными выплатами;
  • социальными пособиями.

Важно: использовать средства опекаемого позволено исключительно для его блага.

Приемная семья

Во многих субъектах РФ подобные программы уже давно продуктивно реализуются (к примеру, в республике Татарстан, Ростовской, Кировской областях, Забайкальском крае и в пр.).

Общая суть: органы соцзащиты заключают соглашение с пожилым человеком, нуждающимся в уходе, и стороной, готовой предоставить такой уход — о создании приемной семьи. В нем прописывают все основные условия фактического ухода:

  • адрес проживания семьи, ее полный состав,
  • в какой именной сторонней помощи нуждается пожилой человек (посписочно) и т.д.

Вполне логично, что все совершеннолетние члены семьи ухаживающего обязаны письменно подтвердить свое согласие на создание приемной семьи.

Социальная привилегия ухаживающих:

  • ежемесячные денежные выплаты, объем которых составляет в среднем 3-10 тыс. р. Их утверждают региональные парламенты зависимо от финансовых возможностей соответствующего бюджета. Для пожилых граждан, признанных в официальном порядке нуждающимися в сторонней помощи (к примеру, инвалиды 1 гр.), чаще всего предусматриваются повышенные выплаты;
  • льготы по оплате ЖКУ — т.к. проживание престарелого гражданина совместно с ухаживающей стороной по условиям программы является обязательным — последние пользуются всеми действующими льготами (федерального/регионального уровня), полагающимися в сфере ЖКХ пенсионерам. Главным образом это 50%-ная скидка по оплате ЖКУ, причитающихся на долю пенсионера, имеющего статус ветерана, инвалида или иные основания для льгот;
  • безвозмездный проезд при сопровождении престарелого человека в ТС городского сообщения и междугородного — при поездке вместе с ним к месту излечения и обратно;
  • при оформлении пенсионера в приемную семью в соглашении непременно прописывают порядок финансирования издержек по его содержанию. После чего в распоряжении самого пожилого человека остается не больше ¼ от всех его доходов. Остальная же часть поступает в общий бюджетный «котел» приемной семьи. Это значит, что свои личные сбережения ухаживающий вообще не расходует.

Другие льготы

Пожилым людям предоставляются преференции в разных областях:

  1. снижение сумма налога на:
    • транспорт;
    • землю;
    • недвижимость;
  2. в зависимости от категории:
    • на оплату коммунальных услуг;
    • на получение бесплатного санаторно-курортного лечения;
    • использование городского и пригородного транспорта (кроме такси).

Важно: отдельных преференций для опекунов и лиц, ухаживающих за престарелыми, не предусмотрено. Однако на них распространяется в некоторых случаях прав не платить за проезд, к примеру, при сопровождении подопечных.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Как оформить пособие по уходу за пожилым человеком?

Согласно действующему российскому законодательству, граждане, посвятившие себя заботе о престарелых родственниках (как о своих кровных, так и о чужих), могут рассчитывать на поддержку государства. Она заключается в получении небольшой финансовой компенсации за понесенные расходы. Конечно, тем лицам, которые решили оформить пособие по уходу за пожилым человеком, не удастся получить солидные суммы. Но даже небольшое денежное вознаграждение может стать существенным подспорьем в непростой жизненной ситуации.

Читать еще:  Компенсация за неиспользованный отпуск главкнига

Российскими законами определено, в каких случаях лица могут получать выплаты по уходу за престарелыми людьми. Это регламентируется терминами, определяющими, когда граждане, за которыми производится уход, могут считаться престарелыми:

  • пожилые: мужчины возрастной категории 61–70 лет и женщины 56–70 лет;
  • лица старческого возраста: 70-90 лет;
  • долгожители: к ним относятся граждане, чей возрастной рубеж перешагнул планку в 90 лет.

Важно. По регламенту действующих законов РФ отдельного пособия по патронажу или опеке не установлено.

Согласно российскому законодательству имеется несколько разновидностей ухода за гражданами, которые являются нетрудоспособными (к ним относятся и пожилые родственники). В частности:

  • патронаж: осуществляется для дееспособных лиц с ограниченными возможностями;
  • полная опека — проводится в отношении инвалидов, граждан с серьезными болезнями и лиц, признанных недееспособными.

Получить пособие по уходу за 80-летним пенсионером могут ухаживающие за ним родственники, ведь именно они берут на себя такую ответственность. Также участие в помощи и уходе за инвалидами, пожилыми людьми и недееспособными гражданами могут принимать сторонние люди либо органы опеки и соцслужбы.

Назначение опекунства и оформление пособия по уходу за инвалидом и престарелыми россиянами регламентируется статьей 35 ГК РФ.

Размер пособия

Сумма пособия по уходу за нетрудоспособным пенсионером установлена в фиксированном виде и составляет 1 200,00 руб. Но в некоторых российских регионах размер дотации может быть увеличен за счет имеющегося коэффициента (северной надбавки). Выплата компенсации производится каждый месяц одновременно с пенсионными начислениями, полагающимися пожилому человеку.

Процедура оформления пособия

Чтобы получать пособие по уходу за родителями или иными престарелыми родственниками, следует знать несложный алгоритм действий. Сам процесс оформления ежемесячной компенсации заключается в нескольких шагах:

  1. Получить на руки согласие родственника (оформляется в письменном виде).
  2. Посетить местный ПФ и оформить соответствующее заявление. Подать заявление также можно онлайн на официальном сайте ПФР . Для этого нужно будет авторизоваться в системе с помощью аккаунта ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям.
  3. Спустя 10-12 рабочих суток (это время отводится на рассмотрение заявления) получить официальное уведомление.

Разрешается подавать прошение и доверенному лицу, но при предъявлении нотариально заверенной доверенности. Нередко человек, пожелавший оформить пособие по уходу за пенсионером старше 80 лет (или другого возраста), сталкивается с отказом. Практически всегда это происходит из-за неправильно собранного пакета требуемой документации. В этом случае заявителю предоставляется срок до 3-х месяцев на устранение допущенных ошибок.

Важно. Если у лица, получающего пособие по уходу за пожилым человеком, появились обстоятельства, которые препятствуют дальнейшему получению компенсации, он обязан в течение 5 суток сообщить о них в ПФ (сделать это можно через портал Госуслуги).

Список необходимых документов

Сбор требуемого портфеля документации — важная часть оформления дотации. Даже малейшая допущенная ошибка может привести к получению отказа Пенсионного Фонда в назначении пособия.

Для получения компенсации гражданину, осуществляющему уход за пожилым родственником, необходимо предоставить следующие бумаги:

  • заявление на выплату пособия;
  • трудовую книжку/договор ухаживающего и опекаемого;
  • паспортные данные (от заявителя и ухаживающего лица);
  • справку о том, что заявитель не работает (выдается в службе занятости);
  • медицинскую выписку по акту освидетельствования (при уходе за инвалидом);
  • документ, подтверждающий отсутствие у опекаемого статуса ИП (выдается в налоговой);
  • справку с места учебы (если заявитель проходит очное обучение в вузе или техникуме);
  • врачебное заключение, свидетельствующее, что данный человек нуждается в уходе и опеке;
  • согласие родителей либо органов опеки (если ухаживающий не достиг совершеннолетия);
  • справки, свидетельствующие о том, что заявитель не получает сопутствующих выплат (эта бумага выдается в ПФ);
  • согласие на получение ухода от самого опекаемого.

Нюансы оформления заявления

В заявлении в обязательном порядке указывается следующая информация:

  • личные данные (Ф.И.О.);
  • адрес территориального отделения ПФ;
  • СНИЛС;
  • гражданство;
  • паспортные сведения;
  • место регистрации и проживания;
  • дата, от которой начинается уход за пожилым человеком;
  • обстоятельства, свидетельствующие, что гражданин нуждается в уходе и заботе;
  • просьба о предоставлении компенсации;
  • список прилагаемых к заявлению документов;
  • дата оформления и личная подпись (с расшифровкой).

Заявление оформляется на специальном бланке. Его можно получить в Пенсионном Фонде или скачать бланк на официальном сайте организации .

Почему могут отменить выплаты

Уже после удачного оформления компенсации иногда возникают ситуации, когда выплата пособия по уходу за пожилым человеком аннулируется. Инициировать отмену назначенной дотации могут как представители органов опеки и попечительства, так и сам опекун или его подопечный.

Наиболее распространенными причинами такой ситуации становятся:

  • смерть опекаемого либо ухаживающего;
  • призыв опекуна в ряды вооруженных сил;
  • назначение/получение пособия по безработице;
  • отказ одной из сторон принимать/осуществлять уход и опеку;
  • официальное трудоустройство человека, осуществляющего уход;
  • переезд на постоянное место жительства за рубеж с оформлением ПМЖ;
  • достижение ухаживающим гражданином пенсионного возраста и получение пенсии;
  • оформление пожилого человека в дом престарелых (или иное заведение на полный пансион);
  • любые другие причины, повлекшие за собой снятие опекаемого с учета в ПФ и получения пенсии.

При наличии вышеперечисленных причин опекун обязан сообщить об этом в срок до 5 суток в службу соцзащиты. В ином случае гражданин будет лишен дотации через суд с последующим взысканием излишне выплаченных средств.

Важно. Время, в течение которого совершалась опека за пожилым родственником, по российскому законодательству включается в общий трудовой стаж.

Регламентирует порядок зачисления трудового стажа опекуну ФЗ № 173 и 400. Нужно понимать, что осуществляя практически круглосуточный уход за престарелым человеком, ухаживающий не способен полноценно работать. В связи с этим он получает доход не только в процессе ухода, но и в будущем. Выражается это в получении пенсионных баллов в размере 1,80 единиц за год.

Дополнительные льготы для пенсионеров

По законам РФ лицо, нуждающееся в опекунстве, также может получить дополнительные льготы. Реализовать данное право может опекун, представляющий интересы подопечного. Для этого необходимо обратиться в органы соцзащиты и подать прошение. Список включает следующие льготы:

  • внеочередной прием в амбулатории при больнице;
  • вызов медицинского специалиста пенсионеру на дом;
  • сниженную процентную ставку при уплате налога на землю и транспорт;
  • освобождение от уплаты налога при проведении сделок с недвижимостью;
  • предоставление бесплатных путевок (раз в 2 года) в санатории-профилактории;
  • дополнительную компенсацию за траты на проезд в пригородном и городском транспорте;
  • приобретение необходимых медикаментов и аксессуаров для ухода по специальной, сниженной цене;
  • компенсацию затрат на оплату услуг ЖКХ в размере 50% скидки на сумму начислений за прошедший месяц.

Важно. Оформление и получение всех причитающихся дополнительных льгот не отменяют право на получение компенсации по уходу за престарелым.

Перечень сопутствующих льгот может меняться. К ним порой добавляются и местные, региональные варианты поддержки. Полный перечень полагающихся компенсаций следует уточнить в службах соцзащиты.

Выводы

Действующие законы РФ предусматривают возможность получения компенсации человеку, осуществляющему заботу и всесторонний уход как за престарелым родственником, так и за посторонним пенсионером. Оформляется такое право достаточно оперативно, без бюрократических проволочек и ограничений. Но следует знать все сопутствующие условия получения дотации и строго им следовать.

На опекуна возлагается полная ответственность за своего подопечного, а также своевременное уведомление медицинских сотрудников об ухудшении здоровья опекаемого. В случае наступления ситуаций, препятствующих получению компенсации, нужно незамедлительно сообщить об этом в органы соцопеки. В ином случае гражданину придется предстать в суде в качестве обвиняемого и вернуть все незаконно полученные средства.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector