0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Компенсационные выплаты за время академического отпуска

Компенсационные выплаты

Компенсационные выплаты являются разновидностью денежных выплат, предоставляемых гражданам в определенных жизненных ситуациях, связанных с необходимостью восполнения некоторых затрат или повлекших снижение уровня дохода. По характеристике компенсационные выплаты трудноотличимы от пособий, отдельные из них устанавливаются в твердом размере, не учитывая реальные затраты или степень снижения дохода, другие — в процентном отношении к понесенным затратам.

Компенсации страховых премий по договору обязательного страхования установлены Федеральным законом от 25 апреля 2002 г. № 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» и предоставляются инвалидам (в том числе детям-инвалидам), имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, или их законным представителям в размере 50% уплаченной ими страховой премии по договору обязательного страхования.

Условием предоставления компенсации является использование транспортного средства лицом, имеющим право на такую компенсацию, и наряду с ним не более чем двумя водителями.

Компенсация назначается и выплачивается органами социальной защиты населения субъектов РФ по месту жительства инвалида (ребенка-инвалида).

Компенсация выплачивается инвалиду или законному представителю ребенка-инвалида в размере 50% уплаченной ими страховой премии, определенной договором.

Заявление о назначении компенсации подается инвалидом или законным представителем ребенка-инвалида в орган социальной защиты населения субъекта РФ по месту жительства инвалида (ребенка-инвалида).

К заявлению прилагаются:

  • а) копия страхового полиса обязательного страхования гражданской ответственности владельца транспортного средства;
  • б) копия квитанции об уплате страховой премии по договору;
  • в) копия паспорта транспортного средства, выписанного на имя инвалида или законного представителя ребенка-инвалида.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 11.10.2004 № 534 решение о назначении компенсации принимается органом социальной защиты населения в 15-днсв-ный срок с даты подачи заявления со всеми необходимыми документами.

Финансирование затрат па выплату компенсаций осуществляется за счет средств федерального бюджета.

Полномочия по выплате инвалидам компенсации страховых премий по договору обязательного страхования переданы Российской Федерацией органам государственной власти субъектов РФ.

Ежемесячные компенсационные выплаты отдельным категориям граждан, установленные с 1 июля 1994 г. Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110. Порядок назначения и выплаты указанных ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан утвержден постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206.

Компенсационные выплаты за время академического отпуска

Компенсационные выплаты за время отпуска по уходу за ребенком до трех лет в соответствии с указанным постановлением предоставляются студентам образовательных учреждений высшего и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, в размере 50 руб., при условии, что студенты (учащиеся) находятся в академических отпусках по медицинским показаниям.

Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту учебы. К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям.

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается руководителем соответствующего образовательного или научно-исследовательского учреждения независимо от его организационно-правовой формы в 10-дневный срок со дня поступления документов.

В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявитель письменно извещается об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования. Одновременно возвращаются все документы.

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении шести месяцев со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев со времени подачи заявления о назначении этих выплат со всеми документами.

Читать еще:  Компенсация за детское питание

Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты стипендий обучающимся.

Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования и научно-исследовательских учреждений, направляемых на оплату стипендий обучающимся.

Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.

Электронная библиотека

Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат трем категориям граждан утвержден Правительством РФ 3 но­ября 1994 г. в соответствии с указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. В соответствии с этими нормативными правовыми актами устанавли­ваются различные по характеру и содержанию ежемесячные компен­сационные выплаты.

1) Ежемесячная компенсационная выплата учащимся гражданам, на­ходящимся в академических отпусках по медицинским показаниям, на­значается и выплачивается трем категориям граждан, обучающихся с отрывом от производства:

а) студентам образовательных учреждений высшего профессиональ­ного образования;

б) учащимся образовательных учреждений среднего профессиональ­ного образования;

в) аспирантам, обучающимся в аспирантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-ис­следовательских учреждениях.

Основанием для назначения данной компенсационной выплаты является предоставление отпуска по медицинским показаниям.

1) Ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Она выплачивается за период частич­но оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Эта компенсация назначается и выплачивается:

а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке и любому другому родственнику, фактически осуществляющему уход за г ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организацией (предприятием, учреждением), независимо от их организационно-правовых форм;

б) матерям, проходящим военную службу по контракту, службу в I качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;

в) матерям, проходящим военную службу по контракту, и матерям из гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

г) женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на день увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.

Основанием для назначения рассматриваемой компенсационной выплаты является предоставление указанных отпусков.

2) Ежемесячная компенсационная выплата неработающим женам граждан рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.

Право на получение ежемесячной компенсационной выплаты име­ют жены указанных граждан, фактически проживающие вместе с мужьями в отдаленных гарнизонах и местностях, где они не могут трудоустроиться и в связи с отсутствием возможности для трудоустрой­ству, и не получающие пособия по безработице.

Учитывая, что основания для назначения, и выплаты перечислен­ных компенсаций разные, вполне возможно получение двух и даже трех компенсационных выплат одновременно одним лицом.

Установлены некоторые общие правила назначения и выплаты указанных компенсаций. Компенсационные выплаты предоставляются ежемесячно в размере 50 рублей. Гражданам, которые обучаются, работают, проходят службу и проживают в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов, независимо от места их фактического пребывания в период соответствующих отпус­ков (академического отпуска по медицинским показаниям или отпуска по уходу за ребенком).

Выплата всех трех рассматриваемых компенсаций производится соответствующими организациями и органами за текущий месяц, в установленные ими сроки.

При наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты компенсации, ее выплата прекращается начиная с месяца, следую­щего за тем месяцем, в котором наступили соответствующие обстоя­тельства. Эти обстоятельства различны для разных компенсационных выплат. Например, выплата компенсации, установленной матери на период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, прекращается в случаях: увольнения ее с работы по собственному желанию, назна­чения пособия по безработице, нахождения ребенка на полном госу­дарственном обеспечении и т.д. Получатели ежемесячных компенса­ционных выплат обязаны извещать организации и органы, которые назначили и выплачивают им компенсации, обо всех изменениях, влияющих на их выплату.

Читать еще:  Компенсация за медицинские услуги порядок возврата

Как правило, назначенная ежемесячная компенсационная выпла­та, не полученная своевременно, выплачивается за прошлое время, но не более чем за три года перед обращением за ее получением, в размерах, предусмотренных законодательством на каждый соответству­ющий период. Однако если она не выплачена своевременно по вине организации, ее назначающей и выплачивающей, то ежемесячная ком­пенсационная выплата выдается за все прошлое время без ограниче­ния каким-либо сроком.

Ежемесячная компенсационная выплата назначается на основании заявления. К заявлению прилагаются необходимые документы, кото­рые подтверждают наличие соответствующих условий, дающих право на получение ежемесячной компенсационной выплаты. Решение о ее назначении и выплате принимает в 10-дневный срок руководитель организации или соответствующего органа. В случае от­каза в назначении компенсационной выплаты заявителю письменно сообщается об этом в 5-дневный срок после принятия решения с указанием причин отказа и порядка обжалования.

Ежемесячная компенсационная выплата за время отпусков по уходу за ребенком устанавливается по месту работы (службы), а если жен­щина не работает, то органом социальной защиты населения по мес­ту жительства, а за время академического отпуска по медицинским показаниям по месту учебы. Женам военнослужащих ежеме­сячная компенсационная выплата назначается и выплачивается по месту службы мужа.

Выплата рассматриваемых ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за счет различных источников:

· за счет средств обра­зовательных учреждений высшего и среднего профессионального об­разования и научно-исследовательских учреждений, предусмотренных на выплату стипендий (за время академического отпуска по медицин­ским показаниям);

· за счет средств организаций, направляемых на оплату труда.

Организации, воинские формирования, органы соци­альной защиты населения, финансируемые из бюджетов, осуществ­ляют компенсационные выплаты:

· за счет средств соответствующих бюджетов (за период отпусков по уходу за ребенком);

· за счет средств, выделяемых МВД РФ в установленном порядке (неработающим же­нам граждан рядового и начальствующего состава).

Споры по вопросам назначения и выплаты перечисленных ежеме­сячных компенсационных выплат разрешаются вышестоящими орга­нами или в судебном порядке, т, е, так же, как и споры по другим выплатам (пособиям, пенсиям).

Срочно?
Закажи у профессионала, через форму заявки
8 (800) 100-77-13 с 7.00 до 22.00

Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 13 июня 2013 г. N 455

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И ОСНОВАНИЙ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АКАДЕМИЧЕСКОГО ОТПУСКА ОБУЧАЮЩИМСЯ

В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598) приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся.

2. Признать по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации утратившим силу приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 5 ноября 1998 г. N 2782 «О порядке предоставления академических отпусков» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 1999 г., регистрационный N 1779).

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 года.

ПОРЯДОК И ОСНОВАНИЯ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ АКАДЕМИЧЕСКОГО ОТПУСКА ОБУЧАЮЩИМСЯ

1. Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее — обучающиеся), а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся.

Читать еще:  Какие выплаты относятся к компенсационным выплатам

2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее — образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.

4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее — заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).

5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

8. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 29, ст. 3035; 2003, N 33, ст. 3269; 2006, N 33, ст. 3633; 2012, N 22, ст. 2867; 2013, N 13, ст. 1559).

9. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).

Судебная практика и законодательство — Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся

В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона N 273-ФЗ обучающиеся имеют право на академический отпуск в соответствии с Порядком и основаниями предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 13.06.2013 N 455 (далее — Порядок N 455). Согласно пункту 6 Порядка N 455 обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска.

В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» обучающиеся имеют право на академический отпуск в соответствии с Порядком и основаниями предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 13 июня 2013 г. N 455 (далее — Порядок). Согласно пункту 6 Порядка обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector