0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Компенсация 50 рублей до 3 лет

Президент отменил пособие по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет

25 ноября 2019 года Владимир Путин подписал Указ, согласно которому ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей отменяются с 2020 года. Напомним, что такое пособие выплачивают гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3. Их получают трудоустроенные мамы, находящиеся в декрете, а выплачивает такое пособие работодатель.

Теперь вместо этого в течение отпуска по уходу за ребенком до 3 лет будут назначать другие пособия. Однако предоставлять их будут с учетом критериев нуждаемости, а не всем семьям.

  • С 1 января 2020 года в отношении первого и второго ребенка вводятся федеральные выплаты в размере регионального прожиточного минимума для ребенка. Это так называемые «путинские», которые теперь продляются до трех лет.
  • Поддержку малообеспеченным семьям с тремя и более детьми в виде ежемесячных денежных выплат будут оказывать за счет региональных бюджетов. Размер такого пособия равен сумме утвержденного в субъекте РФ прожиточного минимума для ребенка.

Отмена пособия 50 рублей

Президент отменил ежемесячные выплаты на ребенка от полутора до трех лет, составляющие 50 рублей. 25 ноября 2019 г. Владимир Путин подписал соответствующий Указ № 570, его положения вступили в силу с 1 января 2020 года. Согласно документу, с 1 января утратил силу Указ № 1110 от 30.05.1994 г., в котором как раз и была закреплена законодательно такая ежемесячная компенсация от работодателя.

Выплату в 50 рублей утвердил еще в 1994 г. Президент Б.Н.Ельцин. С тех пор она ни разу не индексировалась и давно потеряла свою актуальность из-за незначительного размера. По этой причине некоторые граждане вовсе не оформляли такое пособие. Поэтому и было принято следующее решение: отменить компенсационные выплаты с 01.01.2020 г., а взамен установить более существенные суммы, но с учетом критериев нуждаемости.

Теперь помощь станет адресной — ее будут оказываться семьям с низкими доходами. При этом пособие будут выплачивать именно нуждающимся, а не только трудоустроенным, как это происходило с компенсацией в 50 рублей.

Следует пояснить, что отмена пособия в 50 рублей с 2020 года не коснется тех, кто получил право на такие выплаты еще до вступления в силу Указа № 570 от 25.11.2019 г.

  • Граждане, находящиеся в отпуске по уходу, продолжат получать пособие до окончания установленных периодов, то есть до исполнения ребенку 3 лет.
  • Смогут получать выплаты и те, кто уйдет в отпуск по уходу за ребенком, родившимся до 01.01.2020 г.

Пособие до 3 лет на первого и второго ребенка в 2020 году

С 1 января 2020 года в силу вступил закон № 305-ФЗ от 02.08.2019 г., устанавливающий ежемесячное пособие на первого и второго ребенка в возрасте от 1,5 до 3. По сути эти выплаты являются продленными «путинскими», которые до конца 2019 г. выплачивались до полутора лет, а с 1 января 2020 — уже до трехлетия. Размер ежемесячной «путинской» выплаты составляет величину регионального прожиточного минимума, утвержденного для детей (таблица с утвержденными на 2020 год суммами представлена в статье).

Условия получения ежемесячного пособия следующие:

  1. Ребенок является первым либо вторым в семье, был рожден или усыновлен с 1 января 2018 г. В отношении рожденных в 2017 году такая поддержка не предоставляется.
  2. Семья должна соответствовать утвержденным критериям нуждаемости. Доход на каждого члена семьи не должен превышать величину двух прожиточных минимумов, установленных в регионе для трудоспособного населения за II квартал предыдущего года.

Если семья соответствует перечисленным требованиям, можно обращаться за назначением ежемесячных выплат.

Отметим, что ранее «путинские» выплаты назначались до достижения ребенком возраста 1 год, а затем продлевались до 1 года 6 месяцев. Теперь в связи с увеличением срока выплат до трех лет схема оформления пособия будет следующей: сначала до года, потом до двух и до трех соответственно.

Пособие на третьего и последующих детей

В большинстве регионов России уже предоставляются ежемесячные выплаты на третьего, четвертого и последующих детей в возрасте от 1,5 до 3 лет. Зачастую это субъекты РФ с низкой рождаемостью, в которых такую поддержку предусмотрели для улучшения демографической ситуации.

Региональное пособие предоставляется нуждающимся семьям, причем этот критерий нуждаемости регионы устанавливают самостоятельно. Чаще всего нуждающимися считаются семьи, имеющие ежемесячный доход на каждого члена ниже чем прожиточный минимум для трудоспособного населения в регионе.

Условия получения ежемесячного пособия в каждом конкретном регионе можно узнать в отделении соцзащиты населения по месту проживания.

Читать еще:  Компенсационные выплаты пенсионерам старше 80 лет

Для постоянно проживающих на территории Челябинской области условия получения выплаты следующие:

  • В семье должно быть трое или более детей в возрасте до 18 лет, причем третий или последующий должны родиться после 01.01.2018 г.
  • Оба родителя должны трудоустроены либо оформлены как безработные (то есть стоять на учете в службе занятости).
  • Размер выплаты в 2019 году составлял 10147 рублей, а в 2020-ом вырастет до 10661 руб. в связи с увеличением ПМ для детей.

Отметим, что в Указе № 570 от 28.11.2019 г., которым Президент отменил пособие 50 рублей, органам исполнительной власти субъектов РФ даны следующие рекомендации:

  • Сохранить уже действующие в регионах критерии и условия получения ЕДВ на третьего и последующих детей.
  • Принять меры по оказанию дополнительной помощи нуждающимся многодетным семьям.

Поэтому вполне возможно, что в 2020 году расширится список регионов, в которых на третьего и последующего ребенка в возрасте до трех лет полагаются ежемесячные денежные выплаты.

Условия путинских выплат на детей в 2020 году: теперь до трех лет

24 июля Госдума приняла поправки в закон о ежемесячных выплатах на детей. Теперь его рассмотрит Совет Федерации, а потом подпишет президент — в этом нет сомнений, потому что он и предложил внести эти изменения. Независимо от даты подписания закон заработает с 2020 года.

Когда говорят об этом законе, его связывают с пособием в размере 50 рублей, которое получают некоторые родители до трехлетия ребенка. Якобы именно эту выплату и подняли в 200 раз, и теперь всем семьям с детьми до трех лет будут платить по 10 тысяч рублей и даже больше. Вот радость-то!

На самом деле все не так. Никто компенсационную выплату не повышал, а речь идет совершенно о другом пособии. Раньше на детей до трех лет его вообще не платили. И положена эта выплата не всем семьям с маленькими детьми. Вот о чем на самом деле этот закон.

Правда о выплатах на детей до трех лет

Это не те выплаты, что были по 50 рублей. Вот как на самом деле:

  1. Компенсационную выплату на детей до трех лет не увеличили. Она, как и раньше, составит 50 рублей в месяц. Работодатель платит ее за свой счет.
  2. Изменения касаются только выплат, которые называют путинскими — на первого и второго ребенка.
  3. Они положены только семьям, в которых дети родились начиная с 2018 года.
  4. С 2020 года выплаты назначат семьям, в которых среднедушевой доход не больше двух прожиточных минимумов на человека в месяц. В 2019 году — не больше полутора.
  5. Выплаты будут назначать до трехлетия ребенка. В 2019 году назначают до полутора лет.
  6. Обратиться за пособием можно в любое время, пока ребенку не исполнится три года. Если сейчас нет права на господдержку из-за дохода, в 2020 году оно может появиться.
  7. Заявление с пакетом документов о доходах нужно будет подавать каждый год.
  8. Сумма пособия не изменится — один прожиточный минимум на ребенка в месяц.
  9. На третьего ребенка выплаты не положены. Даже если он родился в 2018 году или позже.

Пусть другие семьи с детьми тоже разберутся:

Предупредить родных в вотсапе

В какой закон внесли изменения?

Поправки внесли в закон о ежемесячных выплатах семьям с детьми. Этот федеральный закон появился в конце 2017 года, когда президент поручил платить больше денег на детей. А заработало нововведение в 2018 году — пособие с тех пор называют путинскими выплатами. Его получают семьи, в которых первый или второй ребенок родился в 2018 году или позже. При условии, что среднедушевой доход семьи меньше 1,5 прожиточного минимума в регионе.

Сейчас такое пособие платят, пока ребенку не исполнится полтора года. При этом на третьего ребенка оно не положено, при рождении детей до 2018 года или если доход больше лимита — тоже. C 2020 года доход будут считать по-другому, а период выплат увеличат.

Изменения касаются именно этих выплат и никаких других.

Компенсационных выплат в размере 50 рублей закон не касается

Еще в России есть другие выплаты на детей до трех лет — это пособие по уходу за ребенком, которое можно получить на работе или в соцзащите. Его размер составляет 50 рублей в месяц. Назначение этого пособия нам неясно. Сумма установлена совсем другим документом — указом президента № 1110, а его размер не менялся с 2001 года. Этот указ действует, изменений в нем нет.

Читать еще:  Компенсация за медосмотр

Компенсационную выплату до трехлетия ребенка получают родители, которые не вышли на работу и ухаживают за детьми. Работодатель платит им по 50 рублей в месяц за свой счет. Фонд социального страхования возмещает только пособие до полутора лет, а до трех лет — нет. Чтобы получать такую выплату, мама должна не работать, но иметь трудовой договор, а доход семьи и год рождения ребенка не важны. Если организация ликвидировалась, пособие платит соцзащита.

С этим пособием ничего не изменилось: его будут платить и назначать на тех же условиях, что и раньше. Тысячи мам по всей стране так и продолжат получать 50 рублей в месяц, даже когда измененный закон о путинских выплатах реально заработает. Даже если находиться в отпуске по уходу за двумя детьми до трех лет, сумма не изменится.

Компенсация до 3 лет 50 рублей за счет работодателя в 2020 году

Одним из пособий, предоставляемых федеральным законодательством и выплачиваемых одному из работающих родителей является компенсация по уходу до 3 лет. Размер этой компенсации составляет 50 рублей и не меняется он уже довольно давно, с 1994 года. В настоящее время компенсация, конечно, незначительная, но если пересчитать ее за весь положенный срок выплаты, то сумма составит более 1500 рублей. Назначается компенсация по месту работы отца или матери посредством заявления. Как правило, не получают пособие многие мамы именно потому, что не подали своему работодателю соответствующее заявление. В статье рассмотрим, как предоставляется компенсация до 3 лет 50 рублей за счет работодателя.

Кому предоставляется компенсация до 3 лет 50 рублей за счет работодателя

Перечень лиц, которые вправе претендовать на 50 рублей определяется в соответствии с Указом Президента РФ № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» от 30.05.1994. К ним относят:

  • Мать ребенка, фактически ухаживающего за ним (иной родственник, или опекун), состоящая с работодателем в трудовых отношениях;
  • Женщина – военнослужащий, если ее служба прервалась в связи с рождением малыша;
  • Мать ребенка, работающая как гражданский персонал в военной части за пределами РФ;
  • Женщина, уволенная в связи с ликвидацией компании в во время ее отпуска по уходу за ребенком. При этом она не должна получать пособие по безработице.

Важно! Компенсация также начисляется тем женщинам, которые работают на условиях неполного рабочего дня, либо дома, но при этом находятся в отпуске по уходу за ребенком.

Обратиться за компенсацией женщина (иное лицо) может непосредственно к своему работодателю. При этом последнему такая выплата, а отличие от пособия до 1,5 лет не будет компенсироваться за счет ФСС, так как не является разновидностью страхового обеспечения. Работодатель выплачивает эти деньги из своего «кармана».

Порядок назначения пособия

Компенсация 50 рублей до 3 лет назначается с момента оформления отпуска по уходу за ребенком. Выплачивается эта сумма совместно с пособием до 1,5 лет, а значит вместе с заработной платой (Читайте также статью ⇒ Как получают пособия на детей ИП).

Работодатель, у которого трудится мама (отец) ребенка не должен отказывать в начислении выплаты. Если работодатель получает финансирование из бюджетных средств, то эта выплата также изымается из бюджетного источника.

Компенсация до 3 лет 50 рублей при ликвидации компании

Если женщина была уволена в связи с ликвидацией компании во время ее отпуска по уходу за ребенком, она не утрачивает права на данную выплату (Постановление Правительства РФ №472 от 04.08.2006). В этом случае женщине следует подать соответствующее заявление и документы в Соцзащиту по месту проживания. Сделать это можно одним из способов:

  • Лично или через представителя подать заявление в УСЗН;
  • Через МФЦ;
  • Через портал Госуслуги.

Основным условием обращения является неполучение пособия по безработице. Решение о выплате соцзащита принимает в течение 10 дней.

Документы, необходимые для получения компенсации до 3 лет

На имя руководителя женщина должна написать заявление в свободной форме. Заявление должно содержать следующую информацию:

  • Наименование компании, ФИО директора;
  • Ссылка на нормативный акт (Указ №1110);
  • Просьбу о назначении компенсации в 50 рублей;
  • Дату, подпись и расшифровку подписи.

Если заявление подается с опозданием, то также можно указать просьбу выплатить компенсацию за предыдущие 6 месяцев. За явлению нужно приложить определенные документы, перечень которых будет зависеть от того, кто именно их подает:

  • Если обращается работающая женщина, то она должна предоставить копию приказа о предоставленном ей отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
  • Жены военнослужащих предоставляются свидетельство о браке, справку о проживании с мужем, а также при наличии трудовую книжку;
  • Если женщина уволена при ликвидации компании, то предоставляется свидетельство о рождении, трудовая книжка и справка из службы занятости о том, что она не получает пособие по безработице. Данные также могут запрашиваться органом Соцзащиты самостоятельно.
Читать еще:  Компенсационные выплаты по социальному обеспечению

Порядок выплаты компенсации до 3 лет

Пока ребенку не исполнится 1,5 года, компенсация будет выплачиваться вместе с пособием по уходу за ребенком. Выплачивается компенсация за текущий месяц, при этом соблюдаются определенные условия:

  • Пособие до 1,5 лет и компенсация до 3 лет должна назначаться одному лицу, оформившему отпуск по уходу за ребенком;
  • Женщина может подать заявление сразу на 2 выплаты;
  • Размер компенсации не будет зависеть от того, сколько дней в месяце, но если женщина уходит в отпуск не с начала месяца, то компенсация должна быть пересчитана пропорционально числу дней в отпуске;
  • Выплата компенсации будет прекращена со следующего дня, после исполнения ребенком 3 лет, даже если этот день приходится на выходной.

Важно! Компенсация до 3 лет не может удваиваться или утраиваться, например, если у женщины двое или трое детей. Это объясняется тем, что компенсация предназначена не для ребенка, а для женщины.

Когда выплата компенсации до 3 лет прекращается

Выплата компенсации до 3 лет будет прекращена с наступлением одного из событий:

  • Прекращение отпуска по уходу и досрочный выход на работу;
  • Исполнение 3 лет ребенку;
  • Увольнение получателя компенсации;
  • Подача заявления о назначении пособия по безработице;
  • Переход ребенка на гособеспечение.

Например, женщина решила выйти на работу в июне, а значит в июне она последний раз получит пособие, а с июля выплата прекратиться.

Важно! При наступлении обстоятельства, которое ведет к прекращению выплаты компенсации до 3 лет, получатель обязан сообщить об этом своему работодателю или в Соцзащиту.

Проблемы с выплатой компенсации до 3 лет

Важно! В том случае, если по вине плательщика происходит задержка выплаты компенсации, он обязан перечислить средства. Данное обязательство не ограничивается каким-либо конкретным сроком.

Обратиться за невыплаченными по вине получателя деньгами можно не позднее 3 лет с момента их начисления. Таким образом, как уже отмечалось выше, компенсация до 3 лет является гарантией федерального характера. Положена она женщине или иному лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком и оформившему соответствующий отпуск. Выплату должен производить работодатель из своих средств, а в случае увольнения получателя в связи с ликвидацией компании-работодателя, оформить выплату можно через Соцзащиту. Важным условием получения компенсации является подача соответствующего заявления, без него работодатель может и не выплачивать эти 50 рублей. Компенсация увеличивается на региональный коэффициент, если он установлен в месте работы женщины и применяется к ее заработной плате. Получать компенсацию женщина будет одновременно с пособием до 1,5 лет, в день выплаты в компании заработной платы (Читайте также статью ⇒ Ежемесячная выплата пособия на ребенка призывника в 2020 году).

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос: Где мне должны выплачивать компенсацию 50 рублей, по основному месту работы или по совместительству? Или с двух мест?

Ответ: За компенсации обратиться нужно как к основному работодателю, так и к тому, у которого Вы трудитесь по совместительству. Оплачивать эту сумму должен каждый работодатель.

Вопрос: Когда следует подать заявление на выплату 50 рублей?

Ответ: Заявление можно предоставить в любое время с момента возникновения права на нее. Причем в некоторых ситуациях возможна компенсация за упущенные периоды, но не более, чем за 6 месяцев. После того, как сотрудница предоставит своему работодателю заявление на выплату пособия 50 рублей, у него есть 10 дней на рассмотрение и принятие решения. В случае отказа в выплате, работодатель обязан направить заявителю соответствующее уведомление, а котором содержатся причины. Сделать это работодателю следует в течение 5 дней.

Вопрос: Может ли работодатель отказать в выплате компенсации до 3 лет?

Ответ: Работодатель вправе отказать в выплате компенсации, если на это есть определенные причины, но отказ он должен предоставить в письменном виде с разъяснениями. Если, на Ваш взгляд, отказ не является законным, то можно подать на работодателя жалобу или обратиться в суд.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector