0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Льготы для жителей сельской местности

Льготы для жителей сельской местности

Сельские льготы

Какие сельские льготы предоставляются населению

Не только жители городов имеют право на помощь от государства. Однако существуют и льготы сельские. которые призваны оказывать помощь и поддержку тем, кто решил жить вдали от города. На самом деле появляется все больше желающих покинуть города и отправиться ближе к природе. Однако прежде чем решиться на такой шаг, стоит ознакомиться с теми льготами, которые будут предоставляться. Ведь сельская жизнь существенно отличается от привычной городской. Имеются федеральные программы, в которых указаны льготы. Но и от региональных властей зависит немало. Государство заинтересовано в том, чтобы желающих жить в селе увеличилось. А потому имеются программы, которые предоставляют довольно хорошие условия.

Однако льготы сельские призваны еще и для того, чтобы молодые специалисты разных направлений прочнее вошли в жизнь поселка. Ведь для развития села требуются не просто жители, но и профессионалы разных направлений. Это и вопрос школ и детсадов, вопрос оздоровления. Вряд ли кто согласиться проживать там, где до школы практически не добраться, а про медицинскую помощь можно и вовсе забыть. А поэтому тем гражданам, которые проживают и работают в селе, компенсируют расходы, которые идут на оплату жилья. Это производиться в виде ежемесячных выплат. Рассчитывать на такую помощь могут работники медицинского направления, педагогического, социального. Руководители, ветераны и пенсионеры, которые проработали не менее десяти лет в селе, так же имеют право на данные льготы. Категории граждан, которые имеют право на льготы, довольно велики. А потому получить помощь от государства не будет сложно.

Однако для того чтобы можно было использовать льготы сельские потребуется представить необходимые документы. В перечень входит заявление, справка о составе семьи и паспорта. Если в семье есть дети, то потребуется свидетельство рождения. Также необходимо добавить страховое пенсионное свидетельство. А вот для категории пенсионеров требуется пенсионное удостоверение. Справка с приказом с места работы нужна тем, кто работает. Также стоит добавить квитанцию об оплате ЖКХ услуг, документы о площади жилья и копию сберкнижки. После этого сумма, которая идет на оплату жилья, будет возвращаться на счет, указанный в сберкнижке. А это значит, что будут учитываться средства не только за оплату жилья, но и за оплату коммунальных услуг.

Сельские льготы предусмотрены для:

  • Учителей и воспитателей.
  • Весь педагогический персонал.
  • Медицинские работники и врачи.
  • Пенсионеры, которые проработали в селе не меньше десятка лет.

Самые популярные телефоны горячих линий!

Какие субсидии и льготы положены жителям сельской местности?

Нашла один закон, вернее сказать постановление от 2010 года. «социальное развитие села». Своими словами можно интерпретировать, что таким жителям могут помочь в обновлении и реконструкции жилья. В данном случае не указано конкретно, кто и при каких обстоятельствах имеет право на такую помощь. Все размыто и прописано общими фразами. При обращении к юристу (на одном сайте девушка задала похожий вопрос и ей ответили онлайн), был также получен ответ — обращайтесь в соответствующее место и пишите заявление.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

в избранное ссылка отблагодарить

Медицинские работники, педагогические работники (учителя школ, дополнительных образовательных учреждений) в сельской местности получают денежную компенсацию за свет и за газ.

Также слышал и читал в прессе, что медицинские работники, которые недавно окончили ВУЗ и поехали работать в сельскую местность получили субсидии на приобретение жилья, про молодых педагогов такого не слышал.

Электроэнергия стоит в разных регионах по разному. Например в Волгоградской области в сельской местности цена за электроэнергию составляет 2.99 р за 1квт/ч. потреблённой электроэнергии в частном секторе ( действительно до 1.07.2016), а в Московской области- 3.18р за 1 квт/ч. Примечание. По сравнению с городским тарифом, сельский меньше и составляет 0,7 от городского.

в избранное ссылка отблагодарить

Сельским жителям в нашей местности ежегодно бесплатно можно выписывать дрова для отопления дома, лес на корню — для ремонта усадьбы — раз в пять лет.

Если случился пожар, то на строительство нового дома можно выписать бесплатно 300 кбм леса. Заготавливают его как самостоятельно, так и бригаду нанимают или продают порубочный билет, приобретенный в лесничестве производителям пиломатериалов.

Дают за него в наше время 100 тысяч,пиломатериалы стоят вдвое дороже. Льготы бюджетникам (врачам, учителям), включая подъемные, в каждой местности свои.

в избранное ссылка отблагодарить

В каждой сельской администрации висит объявление о том сколько кубов положено на ремонт сарая или хлева,10кубов на печное отопление(каждый год),200куб на строительство дома(один раз)это в Вологодской обл.Но людям проще купить две машины уже пиленых дров.не ждать отвода леса,чтобы искать бригаду спилить и вывезти.Для строительства дома конечно бригаду найдешь для заготовки леса.Электроэнергия на селе дешевле города,2,68КВТ/ч.Учителям и врачам приехавшим после института дают подъемные миллион рублей,но надо года 3 потом отработать.

в избранное ссылка отблагодарить

Льготы для граждан в России

Не все граждане Российской Федерации пользуются теми возможностями, которые им полагаются по закону. Многие не в курсе новостей в данной сфере, а некоторым просто некогда бегать по инстанциям и узнавать, что именно им положено. Очень мало людей, которые в полной мере используют все привилегии, предоставленные каждому по закону.

Наш сайт Lgotnik.com предоставляет возможность узнать о всех выплатах, льготах, субсидиях, компенсациях, пенсиях, скидках и законах, которые предоставляются государственными органами, в качестве поддержки населения страны. Практически у каждого гражданина России имеется возможность получить принадлежащие ему по праву льготы от государства, для этого ему необходимо предоставить в соответствующие государственные органы определённый перечень документации, подтверждающие его права.

Льготой называется характерное преимущество, которое предоставляется определённым юридическим и физическим лицам. В настоящее время существует перечень льгот 2017 года, направленных на улучшение жилищных условий и общих жизненных позиций:

Читать еще:  Льготные билеты на электричку
  • Приобретение жилья: льготы многодетным семьям и матерям одиночкам, льготы инвалидам, ветеранам, пенсионерам, льготы военнослужащим, реабилитированным лицам;
  • Коммунальные услуги: льготы работникам сельской местности, льготы чернобыльцам, военнослужащим, льготы инвалидам, ветеранам и реабилитированным лицам;
  • Кредитование: сотрудникам милиции, судьям и прокурорам, льготы чернобыльцам, реабилитированным лицам, льготы переселенцам и многодетным семьям.

    Для определения лиц, попадающих под получение льгот, законодательством предусмотрен достаточно широкий перечень категорий граждан. Подробности по данному вопросу читайте в разделе сайта ЛЬГОТЫ .

    Субсидии – выплаты гражданам, предоставляемые за счёт местного или государственного бюджета и специальных фондов для физических и юридических лиц, местными органами власти. В соответствии с российским бюджетным кодексом различают следующие разновидности субсидий:

  • Безвозмездная – предоставление субсидии производится однократно, для определённой цели, но возможен возврат средств по субвенции;
  • Целевая – средства выдаются для поставленной цели и могут использоваться только в данном направлении;
  • Долевая – софинансирование производится с соблюдением определённых условий субсидии.

    Субсидии в 2017 году предоставляются определенным категориям граждан, которые попадают под перечень нуждающихся в улучшении жилищных условий и общего финансового положения: субсидии малоимущим, учителям, полицейским, военнослужащим, госслужащим и бюджетникам на приобретение жилья; субсидии на оплату коммунальных услуг, молодым семьям и на оплату ЖКУ.

    Расчёт субсидий производится в соответствии со средним доходом каждого члена семьи и с размером прожиточного минимума. Выделение субсидий на приобретение жилья производится далеко не всем гражданам, подающим заявления, так как существует множество нюансов, в связи с которыми государство не может сделать выплаты. СУБСИДИИ и их изменения на 2017 год в отдельном разделе сайта.

    Государственные выплаты в 2017 году, также претерпели определённые изменения, для различных категорий граждан. Единовременные социальные выплаты заметно возросли для детей сирот и оставшихся без родительского попечения, на усыновлённых детей, для юбиляров супружеской жизни, долгожителям, вдовам и вдовцам, а также ветеранам.

    Выплата пособия также полагается при рождении ребёнка, по уходу за ребёнком, военнослужащим и инвалидам. Социальные выплаты и их сумма изменяются ежегодно, вся полезная информация по данному вопросу размещена в разделе ВЫПЛАТЫ .

    Компенсации

    Государственная компенсация представляет собой систему, которая предусматривает компенсирование вреда, вызванного причинением ущерба или нарушением прав. Подобная деятельность должна быть напрямую связана с причинением вреда физическому или юридическому лицу при осуществлении властных полномочий доверенными лицами.

    Также существует несколько программ для определенного перечня граждан, которым положена выплата компенсации. Расчет компенсации производится после подачи заявления и рассмотрения дела. Под нуждающуюся в выплатах категорию граждан попадают: инвалиды, военнослужащие, погорельцы, родственники умерших, хоронившие их. Перечень необходимых документов на оформление компенсации и условия оформления размещается на сайте в разделе КОМПЕНСАЦИИ .

    Пенсия – ежемесячное государственное денежное пособие, которое платится определённым категориям граждан:

  • Пенсия работающим гражданам, достигшим пенсионного возраста;
  • Пенсия по потере кормильца;
  • Пенсия по инвалидности.

    В настоящее время РФ пересматривает пенсионную политику и вносит изменения в пенсии 2017 года. Подробности о выплатах пенсии, стаже для пенсии и её начислении находятся на сайте в разделе ПЕНСИИ .

    В настоящее время на территории Российской Федерации действует установленная система скидок для определённых слоёв населения, имеющих неполные, малообеспеченные или многодетные семьи; лиц, находящихся на обучении, на пенсии или имеющих маленьких детей; ветеранам, инвалидам и ликвидаторам ЧАЭС.

    Система скидок направлена на улучшение жилищных условий определённых категорий граждан, которые обязаны подать заявление и предоставить необходимую документации. Для получения данной помощи. Подробнее ознакомиться с данной системой можно на сайте в разделе СКИДКИ .

    Российские федеральные законы действуют в соответствии с Конституцией РФ и предусматривают определённый перечень льгот, субсидий, скидок и выплат предоставляемых различным слоям населения.

    В 2017 году вступили в силу новые законы, например направленные на улучшение жилищных условий и повышения уровня жизни россиян. О том, какие законы действуют в настоящее время на территории РФ, и что полагается каждому жителю страны, читайте в разделе ЗАКОНЫ .

    Какие льготы дали женщинам, работающим в сельской местности

    Президент подписал закон о дополнительных гарантиях женщинам, которые работают в сельской местности. Он заработает с 23 ноября 2019 года и касается длительности рабочей недели, дополнительных выходных и доплат.

    На самом деле гарантии не новые, но в трудовом кодексе они появились только сейчас. Вот почему так произошло и почему женщины в селах могут меньше работать за те же деньги.

    Какие гарантии для женщин добавили в трудовой кодекс

    У женщин, которые работают в сельской местности, есть такие льготы:

    1. Они могут работать 36 часов в неделю, а зарплату получать как за 40 часов.
    2. Работа больше 36 часов должна оплачиваться как сверхурочные.
    3. Можно брать один дополнительный выходной в месяц за свой счет.
    4. За работу положена доплата, если день разбит на части.

    Теперь эти гарантии указаны в трудовом кодексе.

    Пусть другие узнают о своих трудовых правах:

    Поделиться новостями о работе на селе

    Кого это касается?

    Поправки в трудовой кодекс касаются женщин, которые работают в сельской местности. Важно не место проживания, а именно чтобы женщина работала в селе. Жить при этом она может в городе.

    Сельская местность — это села, деревни, поселки, кроме рабочих и дачных, поселения, станицы, аулы, хутора, кишлаки. При этом конкретные должности и профессии не важны. Население тоже не имеет значения. Есть поселки, которые по численности и инфраструктуре не уступают городам. Продавщица в сельском магазине, доярка на ферме, учительница в деревенской школе и главный бухгалтер на мясокомбинате могут пользоваться дополнительными трудовыми правами.

    Еще это касается работодателей, которые раньше могли пользоваться юридической неграмотностью работниц или ссылаться на противоречия в трудовом законодательстве. Теперь не смогут: женщины будут меньше работать за те же деньги. Или столько же, но с доплатой.

    Читать еще:  Льготная очередь на получение путевки в санаторий

    Как было раньше?

    У женщин, которые работают в сельской местности, и раньше были дополнительные льготы и гарантии. Но не в трудовом кодексе, а в постановлении Верховного Совета РСФСР № 298/3-1 — еще с 1990 года. Это постановление действовало до сих пор, даже когда появился современный трудовой кодекс.

    Получалась нестыковка: в трудовом кодексе одни гарантии, в старом постановлении — другие. Но действовали оба документа. Разобраться в этом было сложно, а работодатели этим пользовались. Они могли сказать: в трудовом кодексе нет права на сокращенную рабочую неделю, работайте 40 часов. Нужно было наводить порядок в документах: или отменять постановление, или вносить льготы в трудовой кодекс.

    И вот льготы внесли, то есть фактически закрепили те нормы, что и раньше можно было применять. Но, как всегда, есть нюансы.

    Сокращенная рабочая неделя

    Обычная рабочая неделя по трудовому кодексу длится 40 часов: 5 дней по 8 часов. Женщина, которая работает в городе, придет на работу в 9 часов утра, а уйдет — с учетом перерыва на обед — в 18 часов.

    В поселках и деревнях женщины могут работать 36 часов в неделю. Так государство пытается облегчить труд женщин, который в сельской местности зачастую тяжелый и вредный. А условия жизни у них сложнее, чем в городе. Это отражается на здоровье женщин и демографической ситуации.

    При этом платить женщинам нужно как за полную неделю: 4 часа не вычитаются из зарплаты. Чтобы работать меньше обычного, достаточно написать заявление работодателю.

    Переработка считается сверхурочными

    Если женщина написала заявление на сокращенную рабочую неделю, но работает 40 часов, считается, что 4 часа — это сверхурочные. За такое время нужно доплачивать:

    • за первые два часа — в полуторном размере;
    • за следующие два часа — в двойном размере.

    То есть женщина, которая работает в поселке — и совсем необязательно в сельском хозяйстве, — будет работать 36 часов, а получать зарплату как за 40. За остальное время работы ей нужно платить в повышенном размере.

    При этом заставить женщину отработать 40 часов в неделю нельзя. Ее можно об этом только попросить. Если она откажется, это не прогул и не повод для увольнения или сокращения зарплаты. Иногда женщин вообще нельзя привлекать к сверхурочной работе — например беременных.

    Дополнительный выходной каждый месяц

    Женщины, которые работают в сельской местности, могут раз в месяц брать дополнительный выходной. Для этого нужно написать заявление. Отказать в таком выходном работодатель не может.

    Но и оплачивать его он тоже не должен. Например, работница птицефабрики взяла дополнительный выходной в пятницу. Она может без негативных последствий для себя не выходить в этот день на работу, но это отразится на ее зарплате: пятницу ей не оплатят.

    Бывают выходные, которые работодатель обязан оплатить. Например, если отпроситься на день для диспансеризации, на выплаты это не повлияет. Поэтому важно правильно указывать в заявлении причину и ссылку на статью трудового кодекса. Работодатель может отпустить на диспансеризацию, а заявление попросит написать как будто на дополнительный выходной по статье 263.1 ТК РФ. Так он сэкономит, а женщина потеряет часть зарплаты и право на дополнительный день отдыха.

    Повышенная зарплата, если рабочий день разделен на части

    Если у женщины в селе такие условия труда, что ее рабочий день разделен на части, она должна получать доплату. Например, есть женщина и мужчина, которые работают по несколько часов с перерывами: женщина — повар в поселковой столовой, а мужчина развозит молоко. Они делают это не целый день, а в несколько подходов. У них одинаковая зарплата. Но женщине положена доплата просто за тот факт, что она женщина и работает на селе. А мужчине при таком же раскладе и тех же условиях доплата не положена.

    В старом постановлении был зафиксирован размер доплаты — 30%. В трудовой кодекс эту долю не внесли — там просто указали, что оплата в повышенном размере. В каком именно — теперь решайте сами. Есть оговорка, что понижать доплату нельзя: женщины, которые уже работают в сельской местности, продолжат получать 30% сверху. А те, кто устроится после 23 ноября, могут вместо 30% получать только 10%.

    Кажется, что гарантию дали, а на самом деле она и так была — и даже в лучшем виде. Хотя эту норму легко обойти — и до поправок в трудовом кодексе, и после них: работодатель может установить женщине такую зарплату, чтобы с надбавкой в 30% она была обычной — которую платили бы и в городе. Сейчас зарплаты устанавливают договором, а не платят по единым тарифам во всей стране.

    Какие льготы дали женщинам, работающим в сельской местности

    Президент подписал закон о дополнительных гарантиях женщинам, которые работают в сельской местности. Он заработает с 23 ноября 2019 года и касается длительности рабочей недели, дополнительных выходных и доплат.

    На самом деле гарантии не новые, но в трудовом кодексе они появились только сейчас. Вот почему так произошло и почему женщины в селах могут меньше работать за те же деньги.

    Какие гарантии для женщин добавили в трудовой кодекс

    У женщин, которые работают в сельской местности, есть такие льготы:

    1. Они могут работать 36 часов в неделю, а зарплату получать как за 40 часов.
    2. Работа больше 36 часов должна оплачиваться как сверхурочные.
    3. Можно брать один дополнительный выходной в месяц за свой счет.
    4. За работу положена доплата, если день разбит на части.
    Читать еще:  Льготы ветеранам боевых действий в крыму

    Теперь эти гарантии указаны в трудовом кодексе.

    Пусть другие узнают о своих трудовых правах:

    Поделиться новостями о работе на селе

    Кого это касается?

    Поправки в трудовой кодекс касаются женщин, которые работают в сельской местности. Важно не место проживания, а именно чтобы женщина работала в селе. Жить при этом она может в городе.

    Сельская местность — это села, деревни, поселки, кроме рабочих и дачных, поселения, станицы, аулы, хутора, кишлаки. При этом конкретные должности и профессии не важны. Население тоже не имеет значения. Есть поселки, которые по численности и инфраструктуре не уступают городам. Продавщица в сельском магазине, доярка на ферме, учительница в деревенской школе и главный бухгалтер на мясокомбинате могут пользоваться дополнительными трудовыми правами.

    Еще это касается работодателей, которые раньше могли пользоваться юридической неграмотностью работниц или ссылаться на противоречия в трудовом законодательстве. Теперь не смогут: женщины будут меньше работать за те же деньги. Или столько же, но с доплатой.

    Как было раньше?

    У женщин, которые работают в сельской местности, и раньше были дополнительные льготы и гарантии. Но не в трудовом кодексе, а в постановлении Верховного Совета РСФСР № 298/3-1 — еще с 1990 года. Это постановление действовало до сих пор, даже когда появился современный трудовой кодекс.

    Получалась нестыковка: в трудовом кодексе одни гарантии, в старом постановлении — другие. Но действовали оба документа. Разобраться в этом было сложно, а работодатели этим пользовались. Они могли сказать: в трудовом кодексе нет права на сокращенную рабочую неделю, работайте 40 часов. Нужно было наводить порядок в документах: или отменять постановление, или вносить льготы в трудовой кодекс.

    И вот льготы внесли, то есть фактически закрепили те нормы, что и раньше можно было применять. Но, как всегда, есть нюансы.

    Сокращенная рабочая неделя

    Обычная рабочая неделя по трудовому кодексу длится 40 часов: 5 дней по 8 часов. Женщина, которая работает в городе, придет на работу в 9 часов утра, а уйдет — с учетом перерыва на обед — в 18 часов.

    В поселках и деревнях женщины могут работать 36 часов в неделю. Так государство пытается облегчить труд женщин, который в сельской местности зачастую тяжелый и вредный. А условия жизни у них сложнее, чем в городе. Это отражается на здоровье женщин и демографической ситуации.

    При этом платить женщинам нужно как за полную неделю: 4 часа не вычитаются из зарплаты. Чтобы работать меньше обычного, достаточно написать заявление работодателю.

    Переработка считается сверхурочными

    Если женщина написала заявление на сокращенную рабочую неделю, но работает 40 часов, считается, что 4 часа — это сверхурочные. За такое время нужно доплачивать:

    • за первые два часа — в полуторном размере;
    • за следующие два часа — в двойном размере.

    То есть женщина, которая работает в поселке — и совсем необязательно в сельском хозяйстве, — будет работать 36 часов, а получать зарплату как за 40. За остальное время работы ей нужно платить в повышенном размере.

    При этом заставить женщину отработать 40 часов в неделю нельзя. Ее можно об этом только попросить. Если она откажется, это не прогул и не повод для увольнения или сокращения зарплаты. Иногда женщин вообще нельзя привлекать к сверхурочной работе — например беременных.

    Дополнительный выходной каждый месяц

    Женщины, которые работают в сельской местности, могут раз в месяц брать дополнительный выходной. Для этого нужно написать заявление. Отказать в таком выходном работодатель не может.

    Но и оплачивать его он тоже не должен. Например, работница птицефабрики взяла дополнительный выходной в пятницу. Она может без негативных последствий для себя не выходить в этот день на работу, но это отразится на ее зарплате: пятницу ей не оплатят.

    Бывают выходные, которые работодатель обязан оплатить. Например, если отпроситься на день для диспансеризации, на выплаты это не повлияет. Поэтому важно правильно указывать в заявлении причину и ссылку на статью трудового кодекса. Работодатель может отпустить на диспансеризацию, а заявление попросит написать как будто на дополнительный выходной по статье 263.1 ТК РФ. Так он сэкономит, а женщина потеряет часть зарплаты и право на дополнительный день отдыха.

    Повышенная зарплата, если рабочий день разделен на части

    Если у женщины в селе такие условия труда, что ее рабочий день разделен на части, она должна получать доплату. Например, есть женщина и мужчина, которые работают по несколько часов с перерывами: женщина — повар в поселковой столовой, а мужчина развозит молоко. Они делают это не целый день, а в несколько подходов. У них одинаковая зарплата. Но женщине положена доплата просто за тот факт, что она женщина и работает на селе. А мужчине при таком же раскладе и тех же условиях доплата не положена.

    В старом постановлении был зафиксирован размер доплаты — 30%. В трудовой кодекс эту долю не внесли — там просто указали, что оплата в повышенном размере. В каком именно — теперь решайте сами. Есть оговорка, что понижать доплату нельзя: женщины, которые уже работают в сельской местности, продолжат получать 30% сверху. А те, кто устроится после 23 ноября, могут вместо 30% получать только 10%.

    Кажется, что гарантию дали, а на самом деле она и так была — и даже в лучшем виде. Хотя эту норму легко обойти — и до поправок в трудовом кодексе, и после них: работодатель может установить женщине такую зарплату, чтобы с надбавкой в 30% она была обычной — которую платили бы и в городе. Сейчас зарплаты устанавливают договором, а не платят по единым тарифам во всей стране.

  • Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector