0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Минимальная пенсия в великом новгороде

Пенсионное обеспечение для жителей Великого Новгорода и Новгородской области в 2020 году

Пенсия в Новгородской области в 2020 году будет выплачиваться 106 792 гражданам, при общем количестве лиц, достигших пенсионного возраста 204 807 человек. Область не относится к числу регионов с особыми условиями проживания, поэтому выплаты здесь производятся на общих основаниях.

Скачать для просмотра и печати:

Основные положения

Пенсионное обеспечение назначается по достижению определённого возраста и полагается всем гражданам России без исключения. Кроме этого, установленные суммы ежегодно индексируются. Исключением являются трудоустроенные пенсионеры, для которых индексация пенсии не предусмотрена. Однако эта категория граждан может рассчитывать на перерасчёт пенсии в полной мере после прекращения трудовой деятельности.

Если размер совокупного дохода неработающего пенсионера не дотягивает до величины установленного прожиточного минимума, пенсионер может претендовать на социальную доплату к пенсии.

a. страховая назначается при подпадании под критерии по стажу и баллам:

    • после 60 лет женщинам;
    • после 65 лет мужчинам;
    • в ином возрасте при наличии льготных оснований;
    • стаж работы не менее 15 лет (такой показатель будет актуален к 2024 году, в 2020 минимальный стаж 11 лет, в течении 4 лет он повысится на 1 год ежегодно);
    • 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов ( в 2020 году минимальная сумма пенсионных баллов составляет 18,6, ежегодно их необходимое количество увеличивается на 2,4 и к 2024 году достигнет 30)
    • женщинам, отметившим 65-летний юбилей;
    • мужчинам после 70 лет;
    • иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории РФ не менее 15 лет и достигшим указанного возраста;
  • государственная: назначается гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
  • государственная пенсия за выслугу лет назначается федеральным государственным служащим, военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава.

2. По инвалидности:

  • страховая при наличии инвалидности и хотя бы одного дня страхового стажа;
  • социальная при наличии инвалидности и отсутствии страхового стажа;
  • государственная назначается военнослужащим, гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, участникам Великой Отечественной войны, гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», космонавтам;

3. При утрате кормильца полагается пенсия:

  • страховая назначается при наступлении смерти кормильца, на иждивении которого находился претендент на пенсионное обеспечение. Главное условие — наличие страхового стажа у умершего кормильца (хотя бы одного дня);
  • социальная назначается Детям в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающимся по очной форме в образовательных организациях, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшим одного или обоих родителей, и детям умершей одинокой матери;

4. Государственная назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.

5. Накопительная пенсия выплачивается вместе со страховым, если претендент заключил соответствующий договор с Негосударственным пенсионным фондом. На таковые право имеют лица, родившиеся после 1966 года.

Для отдельных категорий граждан, предусмотрен льготный возраст выхода на пенсию.

  • граждане, занятые на подземных работах, работах с вредными условиями труда, горячих цехах, работах с тяжелыми условиями труда;
  • учителя и врачи, имеющие стаж по специальности 25 и 25-30 ( в зависимости от местности) лет соответственно;
  • женщины, родившие трех детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет;
  • один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до достижения ими возраста 8 лет;
  • лица, проработавшие не менее 15 лет в условиях Крайнего Севера
  • другие.

Важно! Минимальный страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии будет постепенно увеличиваться. Следуя этой тенденции, пенсионерам, которые будут выходить на заслуженный отдых в 2025 году, потребуется иметь в активе не менее 15 лет.

Средние и минимальные размеры выплат

Минимальный размер гособеспечения для пенсионеров не имеет установленной величины, поэтому рассчитывается персонально для каждого региона страны. Здесь принимаются во внимание минимальный уровень доходов остального населения.

Для Новгородской области в 2019 были актуальны такие цифры:

  • минимальный размер оплаты труда — 11 280 руб. — для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, для остальных — в размере величины прожиточного минимума в области в месяц (2 кв. 2019 года — 12 130 руб.);
  • прожиточный минимум трудоспособных граждан — 11 386 руб;
  • прожиточный минимум на душу населения — 10 496 руб;
  • установленный минимум для пенсионеров — 8 688 руб.;
  • средний размер пенсионного обеспечения по области — 14 750 руб.

Установленная величина ИПК — 87.24 руб.

Социальные надбавки

Малоимущие неработающие пенсионеры Новгородской области могут претендовать на получение прибавки, при условии, что размер их совокупного дохода ниже установленного минимального порога. При перерасчете, будут учитываться все получаемые субсидии и дотации, выплачиваемые ежемесячно. При этом не будут учитываться любые разовые пособия и выплаты и меры социальной поддержки выраженные в натуральной форме.

Помимо этого, пенсионеры, достигшие 80-летнего возраста получают фиксированную часть пенсии в удвоенном размере. Отметим, что на данную форму поддержки не могут претендовать инвалиды 1-ой группы, изначально получающие социальную пенсию в двойном размере.

Читать еще:  Какого числа приходит пенсия по потере кормильца

Помимо этого, за пенсионерами сохраняются льготы на проезд в общественном транспорте и оплату коммунальных услуг.

Важно! Для трудоустроенных пенсионеров социальные надбавки не предусмотрены.

Как оформить

За пенсионным обеспечением нужно обращаться в ПФР по месту фактического проживания. Для этого собирается такой пакет документов:

  • паспорт;
  • трудовая книжка, документы о стаже, не включенном в трудовую книжку;
  • СНИЛС ;
  • военный билет.

Куда обращаться

АдресТелефон
Ул. Зелинского, д. 9б8(816)298-74-24
Ул. Большая Московская 60,8(816)263-57-50
Ул. Тихвинская, д. 11/168(816)277-21-12

Для справки! Приём граждан по общим вопросам осуществляется в будние дни с 08:00 до 17:00.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Изменения для получателей пенсий с учетом доплаты до прожиточного минимума с 1 января 2020 года

В соответствии с Федеральным законом «О государственной социальной помощи» неработающим пенсионерам, общая сумма материального обеспечения которых не достигает региональной величины прожиточного минимума пенсионера, устанавливается социальная доплата к пенсии.

В Новгородской области, начиная с 2010 года, территориальными органами ПФР осуществлялась федеральная социальная доплата к пенсии, так как региональная величина прожиточного минимума пенсионера не превышала величину прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации.

В связи с тем, что величина прожиточного минимума пенсионера в Новгородской области на 2020 год, установленная областным законом в размере 9 423 рубля, превышает величину прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации, начиная с 1 января 2020 года в Новгородской области осуществляется региональная социальной доплата к пенсии. Функции по ее назначению и выплате возложены на областное государственное казенное учреждение «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат».

Как это отразится на пенсионерах? В 2019 году в Новгородской области ПФР выплачивал ФСД более чем 20 000 человек. Сведения о них ПФР передал в минсоцзащиты, и если с 1 января 2020 года у них сохранится право на доплату (пенсионер не трудоустроится, его доход не повысится в связи с получением других выплат и льгот), им будет установлена доплата в беззаявительном порядке. Т.е. они по-прежнему будут ее получать в повышенном размере до нового прожиточного уровня – 9423 рубля. Кроме того, сверх этого уровня с января 2020 года будет доплачиваться сумма индексации страховой пенсии на 6,6%, а с апреля 2020 года — индексации социальной пенсии.

Тем гражданам, которые начинают выходить на пенсию в 2020 году, в случае, если они не работают, а общий размер материального обеспечения не будет превышать прожиточный минимум, следует обращаться за установлением РСД в отделы социальной защиты по месту жительства или пребывания.

Контакты отделов социальной защиты ГОКУ «Центр по организации социального обслуживания и предоставления социальных выплат»

График работы с 8.30 до 17.30, обед с 13.00 до 14.00

Наименование отдела

Адрес

Номер телефона

Отдел социальной защиты Батецкого района

Новгородская обл., п. Батецкий, ул. Советская, д. 39А

Отдел социальной защиты Боровичского района

Новгородская обл., г. Боровичи, ул. 9 Января, д. 27

8 (816 64) 42 -063

Отдел социальной защиты Валдайского района

Новгородская обл., г. Валдай, пр. Комсомольский, д. 3

Отдел социальной защиты Великого Новгорода

Великий Новгород., ул. Великая, д. 8 (3 этаж)

Отдел социальной защиты Волотовского района

Новгородская обл., п. Волот, д. 17б

Отдел социальной защиты Демянского района

Новгородская обл., п. Демянск, ул. 1 Мая, д. 63

Отдел социальной защиты Крестецкого раойна

Новгородская обл., п. Крестцы, площадь Советская, д. 1

Отдел социальной защиты Любытинского района

Новгородская обл., п. Любытино, ул. Советов, д. 29

Отдел социальной защиты Маловишерского района

Новгородская обл., г. Малая Вишера, ул. Революции, д. 27

Отдел социальной защиты Маревского раойна

Новгородская обл., с. Марево, ул. Советов, д. 27

Отдел социальной защиты Мошенского района

Новгородская обл., с. Мошенское, ул. Физкультуры, д. 7

Отдел социальной защиты Новгородского района

Великий Новгород., ул. Великая, д. 8 (1 этаж)

Отдел социальной защиты Окуловского района

Новгородская обл., г. Окуловка, ул. Кирова, д. 9

Отдел социальной защиты Парфинского района

Новгородская обл., п. Парфино, ул. К. Маркса, д. 60

Отдел социальной защиты Пестовского района

Новгородская обл., г. Пестово, ул. Советская, д. 8

Отдел социальной защиты Поддорского района

Новгородская обл., с. Поддорье, ул. Полевая, д.15

8 (816 58) 71 090

Отдел социальной защиты Солецкого района

Новгородская обл., г. Сольцы, площадь Победы, д. 3

Отдел социальной защиты Старорусского района

Новгородская обл., г. Старая Русса, Советская Набережная, д. 1

Отдел социальной защиты Хвойнинского района

Новгородская обл., п. Хвойная, ул. Красноармейская, д. 11

Отдел социальной защиты Холмского района

Читать еще:  Как проверить свои накопления в пенсионном фонде

Новгородская обл., г. Холм, ул. Октябрьская, д. 51/2

Отдел социальной защиты Чудовского раойна

Новгородская обл., г. Чудово, ул. Титова, д. 21

Отдел социальной защиты Шимского района

Новгородская обл., п. Шимск, ул. Новгородская, д. 21

Минимальный размер пенсии в Великом Новгороде и Новгородской области в 2019 году

Минимальный размер пенсии в Великом Новгороде и Новгородской области в 2019 году. Российская пенсионная система имеет два столпа: страховая часть и накопительная часть

Минимальный размер пенсии в Великом Новгороде и Новгородской области в 2019 году

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

Российская пенсионная система имеет два столпа: страховая часть и накопительная часть. Первая из них — это пенсия, выплачиваемая по мере поступления, во многом аналогично социальному обеспечению в Соединенных Штатах: с нынешних работников взимается налог на заработную плату (непосредственно с их заработной платы), который перераспределяет деньги нынешним пенсионерам.

Эти выплаты определяются по балльной системе (каждая точка стоит около 74 рублей), в которой пенсионерам присваивается определенное количество баллов в зависимости от их дохода и других характеристик (работа в государственном секторе, статус ветерана и т. д.).

Отметим, что это не частная договоренность, как 401 (K):Пенсионный фонд России, или ПФР), а затем переводятся на любую управленческую организацию, выбранную работником.

До 2016 года работники, родившиеся после 1967 года, могли выбирать между двумя вариантами пенсии (для россиян моложе 23 лет крайний срок остается продленным): уплатить полный налог на заработную плату (22%) непосредственно в страховую часть или поделить налог на заработную плату между страховая часть (16%) и накопительный план (6%).

Выплата в регионе

Минимальный размер пенсии в Великом Новгороде и Новгородской области в 2019 году:

  • средний прожиточный минимум по региону — 10 301 руб;
  • установленный минимум для пенсионеров — 8 560;
  • средний размер пенсионного обеспечения по области — 13 640 руб.
  • Установленная величина ИПК — 78.58 руб.

Эти представленные показатели могут ежегодно изменятся исходя из проводимой на федеральном уровен индексации.

Статистический уровень

Согласно Сбербанку, слабый финансовый надзор оказался проблемой для ряда частных пенсионных фондов, которые с недавних пор не были обязаны раскрывать информацию о своих инвестициях и часто вкладывали средства в активы, принадлежащие управляющим фондами. Эти вопросы, вероятно, будут решаться Банком России, поскольку он усиливает свою регулирующую роль (у России нет независимого финансового наблюдателя, эквивалентного SEC; центральный банк играет эту роль), но пока остается нерешенным.

Заморозка активов

Поступали многочисленные сообщения о том, как финансируемые взносы были «заморожены» в течение трех лет подряд, и это действие будет продолжено в следующем году. Но что это на самом деле означает? Сначала пара важных замечаний. Важно помнить о пенсиях, которые, казалось бы, незначительные процентные изменения в доходах и расходах системы чрезвычайно важны. Согласно текущим оценкам федерального бюджета на 2017 год, социальные расходы (около 4,6 трлн рублей) очень близки к трети всех расходов. Во-вторых, согласно анализу Сбербанка, налоги на заработную плату приносят около 5-5,5% ВВП в доходах, в то время как пенсионные расходы требуют около 8-8,5% ВВП в расходах.

Это прекрасный пример первого пункта: дефицит пенсии составляет около 2,3 триллиона рублей, что составляет примерно 15% от общих расходов. Когда цены на нефть были высокими, это не было особенно проблематичным показателем (спасибо, налог на добычу полезных ископаемых!): Доход был достаточно велик. Теперь, однако, все стало сложнее.

Чтобы ответить на этот вопрос, замораживание пенсии влечет за собой распределение накопительных взносов на текущие расходы на страхование. Другими словами, использование «частных» пенсионных накоплений нынешних работников для выплаты нынешним пенсионерам. Этот маневр экономит около 0,5% ВВП в расходах, что освобождает Минфин (и правительство в целом) от расходов на другие приоритетные позиции.

Хотя это эффективно отнимает у людей деньги, до этого года они, по крайней мере, использовались для пенсионных целей, то есть для финансирования пенсионеров. Но в этом году замороженные взносы (на общую сумму 342 млрд рублей или 5,4 млрд долларов) были превращены в «президентский резерв»,(Для меня это звучит как путинская марка виски, но я отвлекся). 150 миллиардов рублей из этого резерва были использованы для спасения банка ВЭБ, который, помимо того, что выступает в роли копилки для безответственных государственных проектов, также управляет накопительными пенсиями. Остальная часть пойдет на погашение задолженности оборонного сектора.

Пути для реформ

Вопросы, связанные с пенсионной реформой, как и в других странах, имеют тенденцию быть деликатными. Фискальные ставки не только высоки, но и пенсионеры являются важным избирательным блоком для президента.

Во-первых, это вопрос пенсионного возраста. Средний ОЭСР в 2019 год составил 64,6 года для мужчин и 31,1 года для женщин. В России эти цифры составляют 65 и 60 соответственно. Взятый в одиночку, возраст досрочного выхода на пенсию представляет собой возросшее фискальное бремя, но оно также наступает, поскольку Россия сталкивается с демографическим кризисом, особенно в следующем десятилетии. Проблема не столько в том, что «Россия вымирает», популярном повествовании, которое на самом деле не соответствует действительности, но в том, что соотношение рабочих и пенсионеров сокращается.

Читать еще:  Как сделать пенсионное удостоверение

Все это имеет место, и за исключением довольно значительных изменений, пенсии перерастут во все большее и, вероятно, непосильное фискальное бремя. Нынешний план в отношении пенсионного возраста состоит в том, чтобы постепенно увеличивать его до 65 лет как для мужчин, так и для женщин (его следует увеличивать с 6 месяцев до года в год после проведения реформы). Правительство уже начало внедрять более высокий пенсионный возраст для государственных служащих. Но, повторяю ранее, это будет тонкий процесс, который потребует тщательного управления.

Другой важной мерой реформы, которая обсуждалась, является реализация, запланированная на 2019 или 2020 годы, программы Частного пенсионного фонда для замены финансируемой части. Новый формат будет представлять собой добровольный взнос в фонд заработной платы в размере до 6% сверх ставки 22%, которая будет полностью направляться на страховую пенсию. Возможно, самое важное, что Минфин и Банк России заверили, что деньги, внесенные сверх 22% налога на заработную плату, будут принадлежать гражданам; больше не является дополнительным источником средств для федерального бюджета во время кризиса. Это было бы важным шагом, поскольку продолжающееся замораживание не только уменьшило стимулы для сбережений, но и стимулировало участие в занятости на черном / сером рынке .

Когда российские власти говорят о структурной реформе, термине, который стал своего рода модным словом, вопросы пенсионного обеспечения являются ключевым вопросом. Учитывая процент бюджета, который они составляют, дискуссии по омоложению (или оживлению) российской экономики нельзя считать серьезной отсутствующей пенсионной реформой. Шаги по решению проблемы до сих пор, возможно, свидетельствуют о подходе властей к структурной реформе в целом: «периферийные» меры, которые делают существующую систему незначительно лучше, но не решают фундаментальных проблем, которые необходимо преодолеть.

Изменение порядков исчисления

Современная система социального обеспечения в Российской Федерации сформировалась в переходный период после распада Советского Союза (СССР) в 1991 году. Она включает 3 основных формы социальной защиты: социальное страхование, социальная поддержка и социальное обслуживание. Социальное страхование включает в себя: пенсионное страхование, медицинское страхование и страхование от несчастных случаев на производстве (охрана труда и здоровья). Что касается социальной поддержки, то она ориентирована в основном на социально уязвимые группы населения (в том числе через социальные службы).

Российская система социальной защиты несколько раз реформировалась с момента перехода страны к рыночной экономике (1990-е годы). Например, пенсионная система была реформирована четыре раза. Последняя, пятая реформа началась в 2013 году. Наиболее значительная пенсионная реформа была начата в 2001 году, когда пенсионное страхование по старости было заменено двухуровневой системой публично управляемых пенсий с условным взносом, и частично частная пенсионная система, основанная на установленном взносе.

Требования для минимального квалификационного периода, чтобы иметь право на пенсию по старости, повышены. Это увеличится с существующих 5 до 15 лет. В 2015 году обязательный минимальный квалификационный период составляет 6 лет, и он будет постепенно увеличиваться ежегодно на 1 год в течение 10 лет. Пенсионный возраст (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) не изменился с советских времен.

По данным Международной ассоциации пенсионных и социальных фондов ( IAPSF ), в 2018 году базовые суммы социальных выплат составили:

  1. Средняя социальная пенсия — 6 446,58 руб.
  2. Пенсия по старости — 10 698,14 руб.
  3. Пенсия по инвалидности — 6 680,46 руб.
  4. Пенсия по случаю потери кормильца — 6 596,30 руб.

Порядок, по которому оформляется пенсионное обеспечение

Для того чтобы получить минимальный размер пенсии в Великом Новгороде и Новгородской области в 2019 году гражданам необходимо:

  1. Подать заявление по месту прописки в отделение пенсионного фонда.
  2. Прикрепить необходимые перечень бумаг в виде СНИЛС, паспорта и трудовой книжки.

Дополнительно при проведении перерасчёта важно также приложить справки для подтверждения изменения статуса лица и начисления необходимого уровня по минимальным выплатам пенсий.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Обращаться со всеми справками и документами заявителям нужно по следующим адресам:

  • Ул. Великая, д 10.
  • ул. Нехинская, 61.

В этой статье вы узнали, минимальный размер пенсии в Великом Новгороде и Новгородской области в 2019 году. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector