0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какая группа инвалидности рабочая в россии

Группы инвалидности рабочие и нерабочие — классификация и характеристики

Под инвалидностью понимают устойчивое, продолжительное или постоянное ограничение трудоспособности человека.

Последнее может быть обусловлено либо хронической болезнью, либо генетической патологией.

Инвалидность — понятие одновременно и социальное, и правовое. Выделяют группы инвалидности рабочие и нерабочие. Инвалидам гарантированы облегченные условия труда либо увольнение по состоянию здоровья с назначением предусмотренного законом обеспечения со стороны государства.

Классификация и краткая характеристика

Человек, претендующий на получение группы инвалидности, проходит экспертизу в обязательном порядке.

Для освидетельствования, гражданин должен предварительно собрать соответствующий пакет документов. Направление получают у лечащего врача.

Также его уполномочены выдавать пенсионный орган и органы социальной защиты населения. Для получения направления необходимо иметь медицинские справки, подтверждающие наличие заболевания. При отказе лечебного учреждения или других названных выше учреждений в выдаче направления, человек вправе обратиться в бюро, производящее экспертизу, самостоятельно.

Специалисты учитывают степень расстройства здоровья на базе ряда критериев, в числе которых — не только клинические, но и социально-бытовые, профессионально-трудовые и психологические показатели. Критерии устанавливаются Минздравом. Степень функциональных нарушений здоровья влияет на группу инвалидности, которая назначается данному гражданину.

Законом предусмотрены три группы инвалидности: первая, вторая и третья. Пациентам, которым не исполнилось 18 лет, назначается категория «ребенок-инвалид». Следует внимательно отнестись к тому, что в критерии получения инвалидности периодически вносятся юридические коррективы. В частности, последние изменения вступили в силу с 1 января 2016 года.

При наиболее тяжелых нарушениях гражданин претендует на получение первой группы. Для ее присвоения лицу, медики должны выявить серьезные сбои в функционировании одной или нескольких систем организма. В таком состоянии степень заболевания, генетических отклонений либо дефекта такова, что человек не способен к самообслуживанию.

Даже для осуществления простых действий ему приходится обращаться за помощью.

Инвалидами первой группы признаются лица абсолютно нетрудоспособные (потеря трудоспособности может быть постоянной или временной) и испытывающие нужду в постоянной помощи.

Первая группа инвалидности — наиболее сложная. Инвалиды первой группы лишены способности к самостоятельному передвижению, не могут обслуживать себя на бытовом уровне, страдают нарушением ориентации в пространстве, не способны к коммуникациям с окружающими, не имеют возможности контролировать собственные действия, отвечать за свои поступки). У одного лица могут присутствовать либо некоторые из названных критерии инвалидности, либо все вместе.

Если назначение инвалидности первой группы не обусловлено расстройствами психики, то инвалид сам может выбрать лицо, ухаживающее за ним. Психически больным лицам опекун назначается без учета мнения инвалида.

На вторую группу инвалидности претендуют пациенты с довольно тяжелыми нарушениями органов и систем, вызванными заболеванием, травмой или обусловленные генетически. Жизнедеятельность инвалидов второй группы в значительной степени ограничена. При этом человек способен к самообслуживанию без посторонней помощи, либо помощь требуется, но частичная.

Иногда для самостоятельного ухода за собой человеку необходимы вспомогательные средства. Инвалиды второй группы способны общаться, управлять своим поведением, нормально ориентируются в пространстве. Однако в некоторых случаях без содействия со стороны, человек не может обойтись.

Инвалидами третьей группы признаются лица, у которых отмечено существенное снижение трудоспособности, вызванное функциональными нарушениями. На третью группу претендуют лица, у которых в результате ухудшения здоровья появляется возможность в более легком труде.

Перечень причин

Больной может получить инвалидность по общему заболеванию, в связи с увечьем, произошедшим в результате несчастного случая на производстве, с профессиональным заболеванием.

Причиной назначения инвалидности являются также генетические дефекты, нарушения здоровья, обусловленные ранением, травмы и заболевания, приобретенные в период службы в армии, ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, ряд других причин. Таким образом, спектр причин для установления группы инвалидности достаточно широк.

Основанием для назначения первой группы инвалидности являются такие заболевания, как прогрессирующий туберкулез, злокачественные опухоли, тяжелые заболевания сердечно — сосудистой системы, сопровождающиеся серьезными нарушениями кровообращения; тяжелая форма шизофрении, эпилепсия с частыми припадками, культи рук, бедер, тотальное отсутствие зрения, слабоумие и др.

Вторую группу назначают по следующим показаниям: поражение сердечного клапана или миокарда при серьезных нарушениях кровообращения (вторая-третья степень), прогрессирующая гипертония второй степени, цирроз легких, тяжелый атеросклероз сосудов головного мозга, черепно-мозговые травмы, патологии головного мозга инфекционной и иной природы; вторичный инфаркт; болезни спинного мозга, приведшие к обездвиженности рук и ног; запущенная язва желудка и др.

Третья группа, как отмечалось выше, назначается больным, которым невозможно по состоянию здоровья работать на прежней должности (заниматься определенным родом деятельности). Также дается гражданам, которые не способны в полную силу выполнять трудовые обязанности, которые были заняты низкоквалифицированным трудом либо ранее не работали.

Группы инвалидности и степени ограничения способности трудиться

Любой инвалид имеет право работать, какая бы группа ни была ему назначена. Однако служба занятости населения занимается трудоустройством лишь инвалидов третьей группы.

Многие организации создают специальные квоты для лиц данной категории.

Инвалиды второй группы могут трудиться на специально созданных для них рабочих местах. Условия их труда отражаются в индивидуальной программе реабилитации инвалида.

Вопрос о соответствии условий труда состоянию здоровья инвалида, работодатель может решить совместно с МСЭ. Инвалиды первой группы нередко работают удаленно, выполняют функции диспетчера на телефоне, и т.д.

Для инвалидов третьей группы может быть предложено рабочее место с облегченными (по сравнению с прежней должностью) условиями труда.

  1. Слесарю, у которого обнаружено нарушение кровообращение первой-второй степени (при таком заболевании работник данной профессии не сможет выполнять профессиональные функции). Он может быть переведен на должность сборщика.
  2. Прядильщице с ампутацией второго, третьего и четвертого пальцев руки. Работнице может быть предложена должность кромщицы.
  3. Забойщик шахты, у которого диагностирован сколиоз, не может оставаться работать в шахте и должен быть переведен на другую работу (возможно, после переквалификации).
  4. Фрезеровщик, у которого выявлена гипертония второй стадии, может быть переведен на должность раздатчика инструментов.
  5. Для ткачихи, в обязанности которой входит обслуживание большого количества станков, при выявлении у нее сахарного диабета средней тяжести, число станков должно быть сокращено.
Читать еще:  Инвалиды афганской войны

Законодательство же не содержит официальных понятий «рабочая группа» и «нерабочая группа».

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Сроки инвалидности и переосвидетельствование

Инвалидность первой группы назначается сроком на два года.

Для второй и третьей групп этот срок равен одному году. Ребенку-инвалиду (с учетом характера болезни), инвалидность дается на один, либо два года или до достижения им 18 лет.

Законом определены случаи, когда группа инвалидности устанавливается бессрочно:

  1. Если у человека имеются анатомические дефекты.
  2. При наличии устойчивых морфологических изменений и нарушений необратимого характера.
  3. При низкой эффективности мероприятий по реабилитации инвалида.
  4. При отсутствии возможности социальной адаптации.
  5. При неблагоприятной предполагаемой динамике трудоспособности человека.
  6. В связи с возрастом:
  • мужчинам-инвалидам, достигшим 60 лет, у которых срок переосвидетельствования наступает после 60 лет;
  • женщинам- инвалидам, достигшим 55 лет, у которых срок переосвидетельствования наступает после 55 лет.

Закон предусматривает переосвидетельствование инвалидов до наступления указанных для них сроков, если выявлены изменения в состоянии здоровья, а также имеются служебные злоупотребления и ошибки экспертов. Данное положение относится и к лицам, которым группа инвалидности установлена без указания срока переосвидетельствования.

Крайне желательно данную процедуру пройти вовремя – иначе можно потерять статус инвалида. Ее можно произвести и заблаговременно – но не ранее, чем за два месяца до планового переосвидетельствования. Для этого необходимо обратиться с заявлением в бюро МСЭ или взять направление в лечебно-профилактическом учреждении.

Это возможно при недобросовестном выполнении экспертами своих обязанностей – при обнаружении в деле больного фальшивых документов, правок, подчисток и т.д., гражданину может быть вновь назначено переосвидетельствование.

Чтобы избежать неблагоприятных ситуаций, следует хранить копии всех выписок, справок и результатов анализов. Следует учитывать, что деятельность региональных МСЭ контролируют Федеральные бюро МСЭ и Главное бюро. Если периодические проверки работы подразделений приведут к выявлению неоднократных нарушений, то все неоднозначные ситуации о назначении инвалидности могут быть тщательно проанализированы.

Таким образом, реализовать свое право на труд может гражданин с любой группой инвалидности. Однако, претендуя на получение второй или первой группы, необходимо учитывать, что возможности трудоустройства будут существенно ограничены.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Нерабочая группа инвалидности в России

В Федеральных законах РФ отсутствует понятие рабочая и нерабочая группа инвалидности. Основным критерием при разделении групп является состояние здоровья человека. Вместе с тем, некоторые представители инвалидов имеют возможность работать. Случаев, когда человек занимается интеллектуальным трудом, компьютерными технологиями, находясь в инвалидной коляске, много. Лица, страдающие слабоумием, заняты несложным физическим трудом (уборкой территории). Но в большинстве случаев нерабочая группа – первая.

Группы инвалидности

Согласно нормативным документам, в Российской федерации существуют 3 группы инвалидности и 1 категория дети — инвалиды. Они разнятся не только критериями дееспособности, но и размерами пенсии, льготами и пособиями. Многих людей интересует вопрос, какая группа инвалидности в России является рабочей.


Правительство страны на законодательном уровне обеспечивает инвалидов работой при любой группе инвалидности. Специалисты МСЭ при подготовке индивидуального плана реабилитации учитывают процент нетрудоспособности и устанавливают перечень работ допустимых для инвалида, а также противопоказания по условиям труда.

Инвалиды первой группы имеют выраженные проблемы с передвижением, ориентацией. Только незначительная часть людей может реализовать себя в профессиональной деятельности. В большинстве они считаются нетрудоспособными. Лица, имеющие 2 группу инвалидности, могут официально работать, но для них есть некоторые ограничения по специальности, нагрузке и перечню льгот.

Лица 3 группы наиболее защищены законом в плане трудоустройства и при обращении в Центр занятости могут стать на учет. Присвоение статуса инвалидности предусматривает потерю трудоспособности на 30%, тем самым они могут работать в разных сферах деятельности. При некоторых заболеваниях имеются ограничения по профессии. Таким образом, рабочими группами инвалидности в России считаются 2 и 3.

1 группа

Лица, относящиеся к 1 группе, страдают стойкой патологией, приводящей к значительным отклонениям в работе организма. Они полностью зависит от окружающих, нуждаются в постоянном уходе. Основанием для назначения инвалидности является следующий ряд заболеваний:

  • новообразования злокачественного происхождения, протекающие с рецидивами и образованием метастазов;
  • доброкачественные опухоли головного и спинного мозга, не поддающиеся удалению и протекающие с нарушением основных функций органов;
  • хронические заболевания нервной системы с нейромышечной, скелетной дисфункцией;
  • слабоумие;
  • гипертоническая болезнь 3 стадии с выраженными органическими изменениями;
  • хронические воспаления кишечника, не поддающиеся адекватному лечению.
  • ампутация конечностей;
  • потеря зрения, слуха;

Физическое или психическое состояние здоровья таких больных, не позволяет работать, ухаживать за собой. Лица, потерявшие зрение или слух, могут жить в специальных домах для инвалидов, где созданы условия для людей с таким дефектом.

2 группа

Эксперты МСЭ назначают вторую группу инвалидности больным с заболеваниями:

  • гипертоническая болезнь 2 стадии;
  • сердечно-сосудистые патологии (при повреждении клапана или миокарда);
  • повторный инфаркт;
  • заболевания нервной системы с параличом конечностей;
  • травмы головы;
  • атеросклеротические поражения сосудов головного мозга;
  • поражения головного мозга инфекционной этиологии.
  • физические недостатки.
Читать еще:  Медкомиссия на инвалидность

Для второй группы ограждения жизнедеятельности не позволяют трудиться в полной мере. Инвалид может обслуживать себя полностью, иногда частично. Использование специальных устройств помогает человеку быть самостоятельным. Инвалиды 2 группы социально адаптированные люди. Многие граждане осуществляют посильную трудовую деятельность. В основном, это лица, имеющие физические недостатки (ампутация конечностей, частичный паралич) с образованием, наличием других профессиональных навыков.

3 группа

В 3 группу инвалидности относят людей, которые после перенесенных заболеваний нуждаются в щадящем труде. Список болезней включает:

  • физические дефекты, связанные с травмой на рабочем месте;
  • наследственные заболевания;
  • глухота;
  • неполная потеря зрения;
  • дезориентация в пространстве;
  • паралич пальцев;

В 3 группу относят военнослужащих с последствиями перенесенных ранений во время службы в армии, локальных конфликтах, участии в ЧС;

Трудоустройство инвалидов

Сегодня многие инвалиды склонны заниматься трудовой деятельностью. Помимо дополнения к бюджету, они хотят быть полноценными людьми. Поиск вакансий начинается с обращения в Центр занятости, который обязан трудоустроить инвалида в соответствии с ИПР (индивидуальным планом реабилитации).


ФЗ « О социальной защите инвалидов Российской Федерации» предусматривает возможность трудоустройства инвалидов рабочих групп. Предприятия, независимо от форм собственности, или юридические лица получают квоты на трудовую занятость инвалидов. Для первых они варьируют от 2 до 4%, для вторых не более 3%. Закон обязывает работодателей выделять квоты и резервировать рабочие места, приспособленные для лиц с ограниченными возможностями. Государство стимулирует руководителей, организующих рабочие места для инвалидов.

Критерии инвалидности

Начиная с 2019 года, признаки инвалидности основываются на степени выраженности отклонений в работе организма. Новшеством является и введение в закон термина «абилитация». Основная цель, которой приобретение компенсации по ограничению жизнедеятельности и общественной адаптации.

При установлении группы используются критерии инвалидности, утвержденные в 2019 году постановлением Правительства РФ:

  • стабильное ухудшение здоровья, вызванное соматическими заболеваниями, травмами или наследственными пороками.
  • частичное или полное ограничение жизнедеятельности, с потерей возможности ухода за собой, перемещения без посторонней помощи. Утрата самостоятельного контроля поведения, работы и учебы. Необходимость больного в средствах социальной защиты, возможности восстановления от полученных травм или болезней.

Основные признаки стабильного отклонения здоровья представлены целым рядом заболеваний и состояний.

В ходе медико-социальной экспертизы при назначении 1 группы учитываются следующие критерии:

  • невозможность самостоятельного ухода за собой;
  • перемещения без посторонней помощи;
  • потеря ориентации.
  • недоступность в образовании и социализации;
  • необходимость содействия во время исполнения несложной работы.

Вторая группа назначается пациенту, когда вышеперечисленные критерии инвалидности выполняются частично. Специалисты бюро МСЭ при назначении 2 группы инвалидности уделяют большое значение способности человека выполнять работу с применением специальных устройств.

Третья группа присваивается на основании следующих условий:

  • возможности ухода за собой, но более длительного по времени или с использованием подручных средств;
  • самостоятельного, но медленного перемещения или с применением инвалидной коляски;
  • ориентации в пространстве;
  • скорости и величины получаемой информации во время общения.
  • поведения в экстремальных условиях;
  • доступности учебы только в специальных заведениях для детей с ограниченными способностями.
  • способности трудиться при щадящих параметрах трудового процесса.

Ограничение в трудовой деятельности и льготы

На предприятиях, где трудится инвалид, создаются условия для его восстановления и абилитации. Рабочее место инвалида должно отвечать нормативным требованиям по звуковому давлению, вибрации, освещенности, микроклимату, электромагнитному и инфразвуковому воздействию. Инвалид в ходе трудового процесса не должен подвергаться воздействию химической или микробиологической опасности. Рабочая поза инвалида – сидячая, с ограничением монотонного и тяжелого труда.

Граждане с инвалидностью при устройстве на работу имеют следующие льготы:

  • отсутствие испытательного срока;
  • сокращение трудового дня;
  • предоставление льготных путевок в оздоровительные учреждения;
  • освобождение от смен в темное время суток, сверхурочной работы;
  • предоставление трудового отпуска в первоочередном порядке и увеличение его до 2-х месяцев (за счет работника);
  • бесплатный проезд на общественном транспорте.

В случае непредвиденного ухудшения здоровья, возможно увольнение работника — инвалида без промедления и санкций. Одной из льгот для инвалидов детства – это при оформлении ИП (индивидуальной деятельности) не нужно платить за ряд официальных сборов.

Переосвидетельствование инвалидов в 2019 году

Во время процедуры специалисты МСЭ выносят коллегиальное решение о состоянии пациента, анализа представленных медицинских документов. При улучшении здоровья инвалида МСЭ вправе изменить группу, лишить статуса инвалидности.

Инвалидность назначается с ограниченным сроком действия, иногда бессрочно. Первая группа дается на 2 года, срок действия 2 и 3 –1 год. Детям инвалидность назначается на 2 года и действует до совершеннолетия. По истечении срока гражданам необходимо пройти переосвидетельствование.

Бессрочная инвалидность назначается в следующих случаях:

  • нетрудоспособным гражданам, достигшим пенсионного возраста (мужчинам до 60 лет, женщинам до 55);
  • гражданам с необратимыми анатомическими увечьями, постоянными морфологическими нарушениями;
  • переосвидетельствование проводят лицам с бессрочной группой при подозрении на фальсификацию документов.

В случае ухудшения здоровья инвалида по направлению лечебной организации возможно переосвидетельствование раньше установленного времени. Для подтверждения статуса гражданам следует не пропускать установленную дату и подготовится надлежащим образом. Переосвидетельствование в 2019 году можно пройти до назначенного времени, но не ранее 2-х месяцев.

Заключение

«Понятие» нерабочая группа в нормативных актах не включено. В основном – это 1 группа инвалидности, за исключением лиц, которые считают инвалидность не приговором и занимаются умственным трудом, участвуют в общественной жизни и не падают духом.

Рабочие и не рабочие группы инвалидности в 2020 году

Какая группа инвалидности рабочая в 2020 году — на этот вопрос достаточно сложно ответить, так как официально деления групп на рабочие или не рабочие не существует. Человек с любой группой может быть признан нетрудоспособным полностью или частично (в отношении отдельных видов работ) только по медицинскому заключению.

Инвалидностью признается систематическое нарушение здоровье человека, в результате которого он становится нетрудоспособным или утрачивает возможность выполнять какие-то конкретные работы.

Читать еще:  Коляски для инвалидов для дома

Считается, что с 1 группой инвалид не в состоянии выполнять трудовые обязанности, II группа – частично нерабочая, а III группа – рабочая.

Первая группа инвалидности

В связи со значительными и тяжелыми нарушениями здоровья люди c I группой инвалидности считаются нетрудоспособными, а группа признается «нерабочей».

Им тяжело самостоятельно ориентироваться в окружающей среде, и они нуждаются в постоянном контроле со стороны других. Часто такие люди признаются ограниченно либо полностью недееспособными.

I группа инвалидности может быть установлена при:

  • Онкологических заболеваниях;
  • Гемологических патологиях;
  • Немоте, слепоте, глухоте и др.

Ограничения инвалида I группы в работе или его полная неспособность трудиться могут быть установлены только по медицинскому заключению.

Если состояние здоровья человека позволяет ему выполнять какую-то работу, работодатель не может отказать в трудоустройстве при причине инвалидности.

При этом, работодателю следует создать для такого работника специальные условия работы: оборудовать рабочее место, установить не полное трудовое время — не больше 35 часов в течение недели (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).

Важно: работодатели со штатом более 35 человек должны заранее озаботиться о наличии рабочего места для инвалида, что прописано в ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской федерации» от 24.11.1995 №181-ФЗ.

Скачать текст: Закон «О социальной защите инвалидов в Российской федерации» (.docx)»

Инвалидам I группы дополнительно предоставляется неоплачиваемый отпуск продолжительностью 2 месяца.

Инвалидам этой группы назначается социальная пенсия в размере 10 320 рублей. Кроме того, выплачивается ФСД – соц. доплата на федеральном уровне неработающему пенсионеру.

Основная социальная пенсия инвалида I группы при его трудоустройстве сохраняется, однако ему перестает выплачиваться ФСД. Причем нельзя утаивать факт трудоустройства от Пенсионного фонда России, поскольку это может привести к штрафу.

Иные льготы дли инвалидов I группы:

  1. Обеспечение лекарственными средствами;
  2. Не оплачиваемый проезд на городском транспорте;
  3. Ежемесячная компенсация части суммы за услуги ЖКХ;
  4. Бесплатное образование в высших учебных заведениях;
  5. Освобождение от уплаты налога на имущество физ. лиц и др.

2-я группа

Инвалиды данной группы чаще всего признаются частично трудоспособными, поскольку нарушения их здоровья хоть и ощутимы, но не столь серьезны по сравнению с I группой.

II группа инвалидности может быть установлена при:

  • Сердечно-сосудистых заболеваниях;
  • Расстройствах центральной нервной системы;
  • Отклонениях в работе слухового или зрительного аппарата и др.

II группа может считается трудовой, если только инвалид не признан по медицинскому заключению полностью нетрудоспособным.

Вероятнее всего, для такого работника также потребуется специально обустроить рабочее место в зависимости от рекомендаций медицинского учреждения (например, для инвалида II группы с сердечно-сосудистым заболеванием предусмотреть, чтобы его место работы было свободно от прямых солнечных лучей).

Этой категории инвалидов также устанавливается трудовое время не превышающее 35 часов за неделю, их запрещено направлять на сверхурочные работы.

Инвалидам II группы также предоставляется дополнительный двухмесячный не оплачиваемый отпуск.

Размер заработной платы инвалидов II группы при сокращенном рабочем времен не может быть меньше, чем у работников, работающих 40 час. за неделю.

Инвалидам II Группы назначается пенсия в размере 5 180 рублей. Кроме того, выплачивается неработающим выплачивается ФСД.

Иные льготы для инвалидов II группы:

  1. Обеспечение лекарствами (или скидки 50% на лекарства, если инвалид II группы трудоустроен);
  2. Скидки на услуги ЖКХ;
  3. Право бесплатного проезда в городском транспорте;
  4. Оплата проезда к месту санатория/профилактория один раз в год;
  5. Освобождение от обязанности платить налог на имущество физических лиц и др.

Третья группа инвалидности

III группа считается самой легкой, она устанавливается людям с некритическими нарушениями здоровья и может быть пересмотрена и снята в дальнейшем при улучшении состояния.

III группа признается «рабочей», нередко работодатели даже не знают, что у их работника имеется в наличии какая-то группа. Более того, инвалид имеет полное право не сообщать работодателю о наличии инвалидности, однако в этом случае он не сможет претендовать на специальные условия труда.

III группа инвалидности может быть установлена:

  • Если нарушены речевые функции;
  • Нарушены психические функции;
  • Гипертонические заболевания и др.

Для работников-инвалидов III группы согласно медицинским рекомендациям могут быть также предусмотрены специальные условия труда.

Например, в помещениях, где работают инвалиды III группы вследствие психических болезней, нужно установить минимальное количество перегородок между рабочими местами.

Инвалиды III группы могут трудиться столько же, сколько и обычные работники – до 40 час. за неделю. Лишь изредка в их медицинских документах могут быть рекомендации по сокращению рабочего времени.

Инвалиды III группы также имеют право на дополнительный неоплачиваемый двухмесячный отпуск.

Этим людям также назначается социальная пенсия в сумме 4 279 руб., а также ФСД, если человек не работает.

Иные льготы для инвалидов III группы:

  1. Скидки на оплату услуг ЖКХ;
  2. Оплата проезда к месту санатория/профилактория один раз в год;
  3. Для неработающих – скидка 50% на приобретение лекарств и др.

Заключение

Инвалиды законодательно не ограничены в трудоустройстве, официальное разделение групп на трудовые и не трудовые ушло в прошлое.

Ограничения трудоспособности инвалидов любой группы могут быть установлены только медицинским заключением.

Инвалиды не обязаны извещать работодателя об имеющейся у них инвалидности при устройстве на работу, однако в этом случае они не смогут претендовать на специальные условия труда.

Инвалид обязан сообщить о своем трудоустройстве в Пенсионный фонд России, чтоб ему прекратили выплату ФСД.

Работодатель в зависимости от группы инвалидности и рекомендаций медицинского заключения обеспечивает работникам-инвалидам специальные условия труда (специально оборудованное рабочее место, дополнительный двухмесячный неоплачиваемый отпуск и др.).

Видео: Рабочие и нерабочие группы инвалидности.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector