0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Нормативная продолжительность страхового стажа

Страховой стаж

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

08 августа 2014 15:12

В целях оценки пенсионных прав пенсионное законодательство предусматривает такие самостоятельные разновидности трудового стажа как страховой стаж и общий трудовой стаж. Указанные виды трудового стажа имеют различное предназначение. Так, страховой стаж необходим при определении права на трудовую пенсию.

Ведущий специалист-эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий Азамат Яндиев в интервью корреспонденту Радио «Ангушт» Ибрагиму Мержоеву подробно рассказал, что такое страховой стаж.

Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Страховой и трудовой стаж это разные понятия
Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности в течение жизни гражданина, которая осуществляется на основании трудового договора. При этом вид трудового договора (на постоянную, временную, сезонную, надомную работу) не оказывает влияния на включение данной работы в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Под иной деятельностью понимается выполнение работ или оказание услуг на основании заключения договора гражданско-правового характера. Данная деятельность также включается в страховой стаж при условии уплаты за указанный период страховых взносов.

Что включается в страховой стаж

В страховой стаж включаются (засчитываются): Периоды работы (иной деятельности), выполняющихся на территории РФ лицами, застрахованными соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании (далее — застрахованные лица) Периоды работы (иной деятельности), выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

Иные периоды.
К иным периодам, включаемым в страховой стаж, относятся: период прохождения военной службы (другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ «О пенсионном обеспечении военнослужащих»);

— период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности;

— период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

— период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессирован и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке;

— период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком инвалидом или за лицом, достигшим возраст 80 лет;

— период проживания супругов военнослужащих проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности;

— период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические и иные представительства, а также консульские учреждения РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждаете» Правительством РФ, но не более 5 лет в общей сложности.

Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от и продолжительности), указанные выше.

Условия исчисления страхового стажа

Условие 1 Исчисление периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Условие 2 В случае совпадения по времени периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения (зачета) в страховой стаж период.

Условие 3 Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются в календарном порядке с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем году составила полный год.

Условие 4 Период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж независимо от уплаты за этот период обязательных платежей.

Условие 5 Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы (иной деятельности) и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, професссию (должность), основания их выдачи (приказы лицевые счета и другие документы).

Читать еще:  Нестраховой стаж для больничного листа

Условие 6 Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в тон, случае, если не содержат основания для их выдачи

Условие 7 Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку

Условие 8 Запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, рассматриваете наравне с записью, подтвержденной документам»

Условие 9 Суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении периода работы: после 14 декабря 1962г-если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работало застрахованное лицо до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку; до 14 декабря 1962 г. — независимо от того, содержатся ли в трудовой книжке указанные сведения.

Условие 10 Если помимо трудовой книжки представляются отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, то весь страховой стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами или в установленных случаях свидетельскими показаниями. Если в трудовой книжке не содержатся сведения о видах трудовой деятельности, которые должны были вноситься отдельной строкой, то периоды такой деятельности, подтвержденные дополнительным документом, принимаются наряду с суммарной записью.

Условие 11 Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

Условие 12 В случае если в представленном документе о периодах работы (иной деятельности) и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующе го года, а если не указано число месяца, то таковы считается 15 число соответствующего месяца.

Условие 13 Годы, в течение которых гражданин являлся членов колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Нормативная продолжительность страхового стажа: характеристики, расчёт

Мало кто из работающих людей задавался вопросом – что такое страховой стаж? Причиной тому, скорее всего, является слабое понимание, а возможно и полное отсутствие такого понимания, что это такое, и каким образом он подсчитывается. Если работнику понадобилось открыть больничный лист, или же не за горами трудовая пенсия – в любом из этих случаев сотрудник должен знать свой страховой стаж.

Однако в этих двух разных случаях и стаж будет подсчитан по – разному.

Страховой стаж, как понятие, впервые было введено в 1996 году ФЗ № 27, устанавливающим правила индивидуального учета при пенсионном страховании.

Характеристики стажа

Надо знать, что страховой стаж может выражаться как качественными, так и количественными характеристиками. Что это значит?

Говоря о качественной характеристике, нужно сказать, что она отображается условиями, в которых человек работал. Это может быть труд на вредном производстве, работа на территории особых климатических зон, например в районе Крайнего Севера.

На этом основании можно выделить еще и профессиональный страховой стаж, который будет являться неотъемлемой составляющей общего стажа страхования.

Давайте раскроем понятие, что является общим страховым стажем.

Общий страховой стаж можно понимать как совокупность временных периодов, в которые человек работал или осуществлял любой другой вид трудовой активности, и в процессе этой деятельности государству поступали страховые взносы.

Стоит отметить, что за время общего страхового стажа может быть засчитан временной отрезок нахождения человека и без работы по причинам, которые впоследствии государство признает объективными.

Такими причинами, например, может быть призыв молодого сотрудника на воинскую срочную службу либо периоды безработицы, при условии, что человек состоял на учете в органах занятости. Но учтены такие периоды будут только, если перед ними или после них, гражданин продолжит свою официальную трудовую деятельность.

ТК РФ содержит порядок расчета страхового стажа работника. В частности ст. 13 говорит о том, что его исчисление должно быть осуществлено в календарном порядке.

Также, если человек работал как на территории РФ, так и за ее пределами, то в стаж могут быть посчитаны любой из вышеуказанных периодов по желанию работника.

Временной промежуток, в течение которого гражданин занимался трудовой деятельностью как ИП, либо как сотрудник фермерского хозяйства и любыми другими разновидностями труда, будет зачислен в страховой стаж только при условии, что в этот период работы за работника производились соответствующие отчисления в ПФР.

Читать еще:  Можно ли вставить зубы по полису омс

В настоящее время порядок расчета страхового стажа определен Минздравом РФ. Страховой стаж может начисляться только работникам, имеющим обязательное государственное страхование и, является суммирующим результатом общего времени, в которое сотрудник работал не только на условиях трудового договора, но и проходил государственную службу в любых ведомствах, в том числе – в силовых и правоохранительных.

Отсюда можно вывести еще одно определение страхового стажа, как периода времени, в который руководитель работника, производил за него обязательные страховые взносы, поступающие в ФСС РФ.

Как мы уже говорили раньше, размер страхового стажа соответствует периоду официального трудоустройства работника в любых государственных, муниципальных органах или же исполнял другие трудовые обязанности. Обязательным условием является внесение страховых отчислений государству за работающего сотрудника.

Следует помнить, что между страховым стажем и выплатами по больничным листам существует прямая зависимость, и больничный будет оплачен по более высоким ставкам, если сотрудник будет иметь больший страховой стаж.

Чтобы рассчитать указанный стаж можно прибегнуть к рекомендованной формуле:

Когда работник имеет стаж на данном рабочем месте меньше 6 месяцев, то его больничный будет оплачен из расчета МРОТа, который с 01.07.2017 имеет размер на территории России – 7 800 рублей.

Сразу стоит оговориться, что каждый регион может изменять МРОТ, но только в сторону увеличения, меньше ставки, установленной по России, быть не может.

В случае, когда работник имеет в своем распоряжении страховой стаж от полугода до пяти лет, то при его выходе на больничный, он может рассчитывать на оплату 60% от его среднего месячного заработка.

При наработке стажа от пяти до восьми лет, работающим сотрудником, при оплате нетрудоспособного периода времени, будет получено 80% от среднего заработка за месяц.

На 100 процентную оплату больничного листка смогут рассчитывать те работники, стаж которых составляет восемь лет и более.

Какие виды страхового стажа существуют

Выделяют три основных вида страхового стажа:

Следует указать на то, что в случае, когда в предоставленных человеком документах, подтверждающих его стаж, отсутствует дата начала его трудовой деятельности, то по закону такой датой будет являться 15 число того месяца, когда он был принят на работу.

Если в документах будет отсутствовать и месяц начала исполнения трудовых обязанностей работника, то датой трудоустройства этого сотрудника будет считаться 1 июля того года, который указан в подтверждающем документе.

Аналогичные правила подсчета стажа применяются и при определении конкретной даты начала работы сотрудника в организации.

Так, если в трудовой книжке указано начало работы сотрудника – сентябрь 2015 года, а увольнение было записано в декабре 2016 года, то датой официального трудоустройства в данном случае будет определено 15 сентября 2015 года, соответственно, датой увольнения будет считаться 15 декабря 2016 года.

Специальный страховой стаж

Этот вид стажа образуется в результате суммирования сроков трудовой деятельности работника в условиях, отнесенных законом к особым.

Правительство Российской Федерации определило список должностей и видов выполняемых работ, исполнение которых, дает право работнику на зачисление этого периода в специальный страховой стаж

Человек, занимающийся работами на определенных должностях, и в определенных условиях местности, имеет право выхода на пенсию раньше, нежели остальные работники с обычными условиями труда. Такими работами признаются вредные и опасные производства, некоторые должности сотрудников ФСИН, работа в сфере угольной промышленности и т.д.

При выходе работника, имеющего специальный стаж, на больничный, причитающиеся денежные выплаты будут произведены в таком же порядке, как и работникам с общим страховым стажем. В этом смысле никаких исключений нет.

Таким образом, для правильного расчета индивидуального стажа страхования, следует общее количество дней трудовых периодов работника поделить на 30 (среднее количество дней в месяце).

В итоге мы получаем число месяцев, включенных в стаж. Полученные месяцы требуется поделить на число 12 (месяцы в году). На выходе получим количество лет, идущих в расчет страхового стажа.

Читать еще:  Как закрыть ипотеку материнским капиталом

Порядок расчета трудовой пенсии по инвалидности

Согласно Федеральному закону от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по инвалидности устанавливается гражданам, признанным в установленном порядке инвалидами I, II, III группы.

Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производится федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

Однако, при отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Напомним, что с 1 января 2010 года в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года №213-ФЗ изменен порядок пенсионного обеспечения граждан, признанных инвалидами. Назначение трудовой пенсии по инвалидности производится исходя из группы инвалидности, независимо от наличия у инвалида степени ограничения способности к трудовой деятельности.

При этом гражданам, признанным инвалидами в установленном порядке до 1 января 2010 года, определение размеров трудовых пенсий осуществляется без проведения дополнительного переосвидетельствования следующим образом:

По I группе инвалидности — инвалидам I группы независимо от имеющейся степени ограничения способности к трудовой деятельности, инвалидам I группы, не имеющим степени ограничения способности к трудовой деятельности, а также инвалидам II и III группы, имеющим ограничения способности к трудовой деятельности III степени;

По II группе инвалидности — инвалидам II группы, имеющим ограничения способности к трудовой деятельности I или II степени, инвалидам II группы, не имеющим степени ограничения способности к трудовой деятельности, а также инвалидам III группы, имеющим ограничения способности к трудовой деятельности II степени;

По III группе инвалидности — инвалидам III группы, имеющим ограничения способности к трудовой деятельности I степени, и инвалидам III группы, не имеющим степени ограничения способности к трудовой деятельности.

Новый порядок позволил увеличить размер пенсии тем, у кого группа инвалидности выше, чем степень ограничения трудоспособности, а также назначать пенсию инвалидам, не имеющим степени ограничения способности к трудовой деятельности.

Лицам, у которых инвалидность установлена со сроком, после очередного переосвидетельствования в 2010 году и в последующие годы размер пенсии будет определяться исходя из установленной вновь группы инвалидности.

Размер трудовой пенсии по инвалидности определяется по формуле ПК/(ТхК)+Б, где ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности; Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. При назначении пенсии в 2010 году он составляет 192 месяца; К — отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев; Б — фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности.

Фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности лиц, не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, на сегодняшний день составляет: при I группе 5 446 рублей 81 копейка в месяц; при II группе — 2 723 рубля 41 копейка в месяц; при III группе — 1 361 рубль 70 копеек в месяц.

Трудовая пенсия назначается на срок, в течение которого гражданин признан инвалидом, но не более чем до дня назначения трудовой пенсии по старости, при достижении общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин) при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Если же стаж отсутствует (или его не хватает), то получение пенсии по инвалидности (при ее наличии) будет продлено еще на пять лет: пока мужчина не достигнет 65 лет, а женщина — 60 лет. По истечении этого срока им будет назначена социальная пенсия по старости.

Трудовая пенсия по старости и социальная пенсия по старости устанавливаются со дня достижения вышеуказанного возраста при наличии соответствующих условий в размере, который не меньше размера трудовой пенсии по инвалидности, установленного лицу по состоянию на день прекращения выплаты указанной трудовой пенсии по инвалидности.

УПФР в г.Тамбове известит пенсионера о назначении ему соответствующей пенсии в течение 10 дней со дня вынесения решения о назначении трудовой пенсии по старости или социальной пенсии по старости

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector