0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Лист нетрудоспособности бланк

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности»

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 347н
«Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности»

ГАРАНТ:

О введении с 1 июля 2011 г. нового бланка листка нетрудоспособности см. письмо Фонда социального страхования РФ от 4 июля 2011 г.

См. Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6601), пунктом 5.2.100.82. Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, ст. 1434; N 33, ст. 4083, ст. 4088; N 43, ст. 5064; N 45, ст. 5350; 2010, N 4, ст. 394; N 11, ст. 1225; N 25, ст. 3167; N 26, ст. 3350; N 31, ст. 4251; N 35, ст. 4574; N 52, ст. 7104; 2011, N 2, ст. 339) в целях совершенствования порядка выдачи и оформления документов, подтверждающих временную нетрудоспособность граждан, приказываю:

1. Утвердить прилагаемую форму бланка листка нетрудоспособности.

Установить, что бланк листка нетрудоспособности является защищенной полиграфической продукцией со степенью защиты уровня «В».

2. Фонду социального страхования Российской Федерации обеспечить изготовление бланков листков нетрудоспособности, утвержденных настоящим приказом, и довести их до медицинских организаций.

3. Признать утратившими силу приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 марта 2007 г. N 172 «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» (зарегистрирован Минюстом России 25 апреля 2007 г., N 9340), от 21 апреля 2010 г. N 259н «О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 марта 2007 года N 172 «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» (зарегистрирован Минюстом России 21 мая 2010 г., N 17308).

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2011 года.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации В.И. Скворцову.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 июня 2011 г.
Регистрационный N 21026

Утвержден
приказом Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
от 26 апреля 2011 г. N 347н

ГАРАНТ:

Бланк листка нетрудоспособности приведен в соответствии с формой, официально опубликованной в «Российской газете» от 22 июня 2011 г. N 132

См. форму бланка листка нетрудоспособности (лицевая сторона, оборотная сторона), применяемую на практике учреждениями здравоохранения, и пример ее заполнения

Информация по заполнению бланка

ГАРАНТ:

См. порядок заполнения листка нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н

В строке «Причина нетрудоспособности» в первых двух клетках указать соответствующий двухзначный код

10 — иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.)

11 — заболевание, указанное в п. 1 Перечня социально значимых заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2004 N 715

04 — несчастный случай на производстве или его последствия

12 — в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый Минздравсоцразвития России в соответствии с ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

05 — отпуск по беременности и родам

*14 — поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование у ребенка

06 — протезирование в стационаре

* 15 — ВИЧ-инфицированный ребенок

07 — профессиональное заболевание или его обострение

* Коды 14 и 15 проставляются только при согласии застрахованного лица

08 — долечивание в санатории

09 — уход за больным членом семьи

В строке «Причина нетрудоспособности», вслед за двухзначным кодом, указать дополнительный трехзначный код

017 — при лечении в специализированном санатории

018 — при санаторно-курортном лечении в связи с несчастным случаем на производстве в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ)

019 — при лечении в клинике научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации

020 — при дополнительном отпуске по беременности и родам

021 — при заболевании или травме, наступившей вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением

В строке «дата1» проставляется дата изменения причины нетрудоспособности, предполагаемая дата родов, дата начала путевки, в строке «дата2» проставляется дата окончания путевки, в строке N путевки проставляется номер путевки.

Пример записи: «05.10.2011 17.10.2011 N 0000000»

В блоке «По уходу» предусмотрены 2 строки в случае ухода за двумя членами семьи, в каждой строке указывается последовательно возраст, родственная связь, фамилия, имя, отчество.

В строке «Отметка о нарушении режима» указать код

23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача

24 — несвоевременная явка на прием к врачу

25 — выход на работу без выписки

26 — отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы

27 — несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы

28 — другие нарушения

В строке «Иное» указать код.

31 — продолжает болеть

32 — установлена инвалидность

33 — изменена группа инвалидности

35 — отказ от проведения медико-социальной экспертизы

36 — явился трудоспособным

В строке «родственная связь» указать код

42 — иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи

В строке «Условия исчисления» указать код (при необходимости несколько кодов)

Читать еще:  Нетрудоспособные граждане это фз

43 — лицо, относящееся к категории лиц, подвергшихся воздействию радиации

44 — лицо, приступившее к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 2007 года и продолжающее работать в этих местностях

45 — лицо, имеющее инвалидность

46 — трудовой договор менее 6 месяцев (не проставляется в случае указания кода 11 в строке «Причина нетрудоспособности»)

47 — заболевание (травма) наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы

48 — уважительная причина нарушения режима

49 — продолжительность заболевания превышает 4 месяца подряд (для лиц, имеющих инвалидность); не проставляется в случае указания кода 11 в строке «Причина нетрудоспособности»

50 — продолжительность заболевания превышает 5 месяцев в календарном году (для лиц, имеющих инвалидность); не проставляется в случае указания кода 11 в строке «Причина нетрудоспособности»

51 — неполное рабочее время

Строка «Дата начала работы» заполняется для кодов 01 и 02 в случаях аннулирования трудового договора

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. N 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 июня 2011 г.

Регистрационный N 21026

Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2011 г.

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 22 июня 2011 г. N 132

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Форма бланка листка нетрудоспособности: где взять образец

Лист нетрудоспособности, бланк которого представляет собой унифицированный документ, подтверждает болезнь и другие основания для выплаты пособия. Если составить его с ошибками, могут возникнуть неприятности, так как случая подделки листа не редкость. Выдается документ в медицинском учреждении, куда гражданин обращается по случаю заболевания, травмы или иным причинам.

Законодательное регулирование

Если гражданин по состоянию здоровья отсутствовал на рабочем месте, то для получения пособия он должен оформить больничный лист. Никакой другой вид документов не дает такого права. Передать его в бухгалтерию работодателя сотрудник может в течение полугода после выздоровления.

Документ должен подписать врач. Лист следует предоставлять в форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 26.04. 2011 №347.

Проверить, настоящий больничный или нет, можно в реестре на сайте ФСС РФ.

Ст. 59 ФЗ от 21.11.2011 содержит информацию о том, что получить лист нетрудоспособности можно на период болезни, если диагностирована травма или отравление, на время лечения в санатории, при уходе за членом семьи, из-за карантина, во время беременности и родов и при других обстоятельствах, влияющих на работоспособность гражданина.

Количество дней больничного листа может меняться в зависимости от тяжести состояния человека.

С 2019 года доступен электронный бланк.

Какие основные элементы бланка листа нетрудоспособности

Бланк листка нетрудоспособности представляет собой документ в формате А4. Все записи врач заносит в поля желтого цвета, расположенные на голубом фоне. Оборотная сторона листа также выполнена в голубом цвете. На ней не производят записи, но есть информация о правилах заполнения и коды. На документе есть главные элементы в виде:

  1. Защиты от фальсификации. Листы нетрудоспособности соответствуют стандартам по защите от подделок. В правом верхнем углу находится код с комбинацией 12 цифр. Если внимательно рассмотреть бланк, то можно увидеть на нем эмблему Фонда социального страхования РФ.
  2. Матричного кода. Он расположен с лицевой стороны в левом верхнем углу и используется для автоматической обработки. В нем кодируют причину нетрудоспособности, нарушения режима, если есть, и другую личную информацию. Этот элемент призван полностью исключить возможность подделки.

Разработка бланка осуществлялась таким образом, чтобы его было легко заполнить. Для этого с обратной стороны поместили памятку. Она помогает избежать недочетов, которые могут повлечь за собой отказ ФСС в выплате пособия.

Представители медицинского учреждения при заполнении должны следовать таким правилам:

  1. Необходимые данные вводятся в соответствующие графы печатными буквами.
  2. Должна присутствовать информация о названии, адресе и ОГРН. Эти данные позволят идентифицировать учреждение, которое выдало листок.
  3. Причину отсутствия на рабочем месте указывают в документе в виде специального кода.
  4. Если женщины стала на учет в ранние сроки беременности, то врач делает пометку в соответствующей графе, что позволит в будущем получить единовременное пособие на основании больничного.
  5. В ячейках врач указывает свою должность, название медицинской организации, место работы – наименование организации. Он должен поместить данные в отведенное количество ячеек. Если сведения не помещаются, их разрешено сокращать, но так, чтобы было понятно.
  6. В конце ставятся печати медицинского учреждения, которые не должны попадать на информационные ячейки. Важно, чтобы на оттиске печати было то же название организации, что и указанное в листе. Тогда листок будет действительным.

Если во время заполнения врач умудрился испортить бланк, взамен его выдается новый лист.

Если работодатель допустил ошибку, то новый бланк не выдается, его придется исправлять по установленным правилам. В форме бланка листка нетрудоспособности содержится следующая информация от работодателя:

  1. Наименование организации без кавычек, проблем между словами – одна пустая клеточка.
  2. Вид трудоустройства: основное или по совместительству.
  3. Код регистрации в ФСС и код подчиненности. Он присваивается компании во время регистрации.
  4. ИНН и СНИЛС сотрудника. Если ИНН не оформлен, то поле оставляют пустым.
  5. Условия расчета пособия. Если начисление выплат отличается от общепринятой нормы, то для каждой ситуации есть свой код с 43 по 51. Они перечислены на обратной стороне бланка.
  6. Травма, полученная на производстве. Если это причина нетрудоспособности, то необходимо указать дату, когда был оформлен акт Н-1. Если травмы не было, уставляют пустой эту графу.
  7. Дата начала трудовой деятельности. Его заполняют, если срок выхода на работу нарушен работником. Это нарушение дает право на аннулирование трудового договора.
  8. Страховой стаж. Указан период, в который работник был застрахован, а работодатель платил за него взносы.
  9. Срок исчисления пособия. Это дата начала и завершения больничного.
  10. Средний заработок. Его определяют за два календарных года, предшествующих болезни.
  11. Заработная плата за день. Для этого сумму среднего заработка делят на количество отработанных дней.
  12. Сумма пособия. За первые 3 дня болезни платит работодатель, остальные – Фонд социального страхования. При расчетах учитывают стажевый коэффициент.
  13. Ответственные лица. Когда заполнение завершено, бланк подписывает работодатель и главный бухгалтер.
Читать еще:  Каким гражданам выдаются листки нетрудоспособности

Утверждение документа возможно, только при правильном заполнении, но избежать ошибок, помарок и неточностей получается не всегда. Если допущены недочеты, то их можно исправить, но нельзя пользоваться корректорами. Ошибка должна быть зачеркнута аккуратной тонкой линией, а на оборотной части бланка следует указать верные данные. Исправления необходимо заверить, с помощью ФИО, должности и подписи руководителя. Если у организации есть круглая печать, ее нужно поставить рядом с подписью.

Если руководитель компании выдал приказ заполнить лист кадровику или бухгалтеру, ответственность все равно будет нести он.

Все меньше людей оформляют бланк в бумажной форме. Многие предпочитают электронную форму документа. Это удобно, особенно, если работник заболел в командировке или лечится в другом городе. Информацию об электронных листках нетрудоспособности вносят в реестр, для работы с которым ФСС разработали специальную программу. Для работодателя данные будут доступны в любое время суток после входа в личный кабинет. В реестре отображена вся информация о работниках конкретной компании.

Чтобы получить доступ к системе, достаточно владеть минимальной компьютерной техникой. Если у нанимателя ее нет, то листок можно распечатать.

Особенности защиты бланков листков нетрудоспособности

Листок временной нетрудоспособности, образец которого содержит ряд элементов для защиты от подделки в виде:

  1. Первой фоновой нераппортной сетки, выполненной красками, люминисцирующими под воздействием ультрафиолетового излучения.
  2. Второй фоновой нераппортной сетки.
  3. Полуторных элементов, отпечатанных с помощью стохастического растра.
  4. Текста, выполненного с применением инактенической краски черного цвета, которая невидима в ИК-излучении.
  5. Негативного микротекста «ЛИСТОКНЕТРУДОСПОСОБНОСТИ».
  6. Подстрочных надписей в позитивном микротексте.
  7. Печати нумерации с применением черной краски с магнитным признаком.
  8. Штрихкода, представляющего двенадцатиразрядный номер бланка.
  9. Фоновой сетки, изображающей логотип Фонда социального страхования РФ.
  10. Матричного кода.

Бланк листок временной нетрудоспособности печатают на бумаге, с содержанием трех видов защитных волокон. В левой части корешка расположен технологический номер, который не является номером документа.

Где взять бланк

Выдать листок может любая организация, обладающая действительной лицензией на медицинскую деятельность, которая включает также услуги по экспертизе временной нетрудоспособности.

Гражданин может рассчитывать на получение документа от:

  • лечащего врача;
  • фельдшера и стоматолога, а также других медицинских работников со средним образованием, согласно решению органов исполнительной власти субъектов РФ в области здравоохранения;
  • лечащих врачей клиник и научно-исследовательских институтов протезирования и протезостроения.

Не может выдать и утвердить листок нетрудоспособности человек, работающий на скорой, переливания крови, в приемном отделении больницы, грязелечебнице, особых медицинских организациях. К ним относят профилактические медицинские центры, бюро судмедэкспертов.

Гражданин может получить документ в день обращения в учреждение или в момент закрытия больничного. Но, если листок оформили, чтобы получать пособие в связи с беременностью и родами, то его выдадут в день закрытия.

Если больной будет направлен в другую клинику, то листок выдают в день обращения, а продлить или закрыть его он может уже в том учреждении, куда был направлен.

Если лечение проводилось длительное время, то медицинской организацией выдается новый листок нетрудоспособности, а предыдущий оформляют на выплату пособия.

Порядок учета бланков листков нетрудоспособности

Во время приема больничных и их использования в дальнейшем они отображаются в документах таких типов:

  1. Книги поступления в обязательном порядке нумеруют, прошнуровывают, заверяют подписью руководителя медицинского учреждения и скрепляют печатью организации. Все записи вносятся в хронологическом порядке без пропусков и изменений даты.
  2. Книги распределения содержат информацию не только о выдаче листков, а и о количестве корешков от больничных листков, возвращенных лечащим врачом. Все отрывные орешки и бланки хранит медицинская организация со сроком сохранности не более трех лет. Когда этот период пройдет, у организации есть права осуществить уничтожение корешков. Но в этом случае должны составить акт об уничтожении по форме, установленной законодательством.

Также листки временной нетрудоспособности могут помещать в книгу учета испорченных бланков. Это связано с тем, что даже если бланк недействительный, он не выбрасывается, а подлежит ответственному хранению.

В книге дополнительно составляют описать всех бланков, которые были испорчены. Указывают их номера и серии, ФИО врача и дату передачи на учет. Испорченные документы также хранятся в течение трех лет. После этого благодаря составлению акта об уничтожении, у учреждения появляются права на утилизацию документов.

Из этого можно сделать вывод, что каждый больничный лист:

  1. Будет поставлен на бухгалтерский учет в специальной книге поступления.
  2. Распределяется в специальной книге распределения.
  3. Испорченный или исправленный документ будет зафиксирован в книге учета испорченных листков.

Поступление бланков оформляется накладной на поступление. Чтобы через 3 года можно было уничтожить корешки и ли испорченные листки, оформляют соответствующий акт.

Образец листа нетрудоспособности выдается в медицинском учреждении, имеющем лицензию на это, и заполняется лечащим врачом и работодателем. Ошибки и недочеты могут стать причиной некоторых проблем, поэтому предварительно стоит изучить пример составления документа. Чтобы избежать подделки больничного листа, законодательством утверждена форма бланка, которая содержит специальные коды и водяные знаки. Они помогают отличить настоящий документ от нелегальной копии. После использования все листки хранятся в течение трех лет, после чего разрешается уничтожение на основании акта.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС
получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию:

Образец бланка больничного листа в 2016-2017 годах

Бланк больничного листа — образец 2016 года соответствующего документа актуален и в 2017 году — вы можете скачать на нашем сайте. Опыт работы с этим бланком также может пригодиться специалисту кадровой службы при заполнении электронной версии больничного.

Как выглядит форма больничного листка

Для оформления пособий по временной нетрудоспособности в 2017 году используется, как и годом ранее — в 2016 году, бланк больничного листа, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Данный документ состоит из 3 частей:

Читать еще:  Листок нетрудоспособности выдается на срок

1. Основной части, заполняемой медучреждением.

В ней фиксируются, в частности:

  • сведения о медицинской организации;
  • Ф. И. О., дата рождения пациента, сведения о месте его работы;
  • причина нетрудоспособности — в соответствии с кодами (их применение регламентируется п. 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н);
  • должность и Ф. И. О. лечащего доктора;
  • сведения о длительности лечения работника;
  • сведения об иных больничных листках, с которыми связан текущий (при их наличии).

Раздел заверяется подписью врача и печатью медучреждения.

2. Основной части, заполняемой работодателем.

В ней отражаются, в частности:

  • сведения об организации;
  • ИНН, СНИЛС работника;
  • сведения о величине выплаты по больничному.

Раздел заверяется подписями директора, главного бухгалтера организации, печатью (если она используется).

3. Корешка, заполняемого медучреждением.

На нем отражаются, в частности:

  • Ф. И. О., место работы человека, оформляющего больничный;
  • фамилия и инициалы доктора;
  • номер медицинской карточки пациента;
  • дата выдачи больничного.

Раздел заверяется подписью оформляющего больничный работника.

Части 1 и 2 передаются работодателю, их копии — в ФСС для возмещения выплаты по больничному. Часть 3 остается в медучреждении.

В 2017 году ожидается повсеместное внедрение электронных больничных. Изучим их специфику.

Электронный листок по временной трудоспособности в 2017 году: что представляет собой документ

Госдума 10.03.2017 приняла во 2-м чтении законопроект о внесении изменений в закон «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ и закон «Об охране здоровья граждан» от 21.11.2011 № 323-ФЗ. В соответствии с данными изменениями предполагается повсеместное внедрение электронных листков нетрудоспособности — где это возможно технически. Предполагается, что поправки будут приняты к 01.07.2017.

Электронный больничный лист 2017 года будет юридически равнозначен обычному листку временной нетрудоспособности. Кроме того, его структура практически идентична бумажному варианту. Порядок заполнения различен лишь в той степени, в какой различен процесс заполнения (и заверения в соответствии с законодательством) бумажной и электронной версий любого другого официального документа.

Как применяется электронный больничный

Оформлять электронный больничный медучреждению можно, если:

  • работник, прошедший лечение в данном учреждении, не возражает против применения электронного больничного;
  • медучреждение и фирма-работодатель имеют доступ в интернет, а также необходимое ПО для заполнения и заверения электронного больничного.

Используя онлайн-каналы и ПО, медучреждение, а затем и работодатель осуществляют следующие действия:

  • заполняют больничный — в тех же частях, что и бумажный документ;
  • заверяют больничный квалифицированной ЭЦП;
  • направляют его в систему «Соцстрах» на проверку ФСС.

Если с документом все будет в порядке — работодатель исчислит и выплатит работнику больничный: за первые 3 дня болезни за свой счет, за последующие дни — имея правомочия получить возмещение от ФСС (но в случае нетрудоспособности при производственной травме весь больничный оплачивается за счет средств ФСС).

При этом в регионах, где действует пилотный проект ФСС, пособие в любом случае выплачивает (с 4-го дня при обычном заболевании, за все дни — при производственной травме) данный государственный фонд.

Узнать больше о пилотном проекте ФСС вы можете в статье «Пилотный проект ФСС — как участвовать и в чем преимущества?».

Как заполняется форма бланка больничного листа: нюансы

Итак, основные принципы заполнения как бумажного, так и электронного больничного одинаковы. Ключевые нюансы, на которые следует обращать внимание при работе с рассматриваемым документом, следующие:

  • если название медучреждения, должности, Ф. И. О. докторов и председателя врачебной комиссии не помещаются в графы больничного листка, то фиксируются сокращенно (то есть принцип «один символ в одну ячейку» соблюдается в любом случае);
  • печати, проставляемые на больничном листке медучреждением или фирмой-работодателем, не должны затрагивать области каких-либо ячеек;
  • блоки «Сумма пособия» и графа «Итого начислено» заполняются без вычета НДФЛ;
  • название фирмы-работодателя в документе может быть полным или сокращенным, но в соответствии с учредительными документами.

В целом порядок заполнения документа должен соответствовать требованиям, отраженным в пп. 56–67 приказа № 624н.

Работодатель также должен составить для больничного листка справку-расчет — без нее ФСС не возместит оплату пособия по временной нетрудоспособности, несмотря на то что в больничном будут отражены цифры данного пособия.

Ознакомиться со спецификой составления данной справки вы можете в статье «Образец справки-расчета к больничному листу».

Где можно скачать образец заполненного листка нетрудоспособности

Ознакомиться с применявшимся в 2016 году образцом больничного листа, который, соответственно, актуален и для 2017 года, вы можете, скачав следующий файл по ссылке ниже.

В данном документе приведен листок нетрудоспособности во всех 3 указанных в начале статьи частях. Применявшийся в 2016 году образец бланка больничного листа актуален в 2017-м и может быть задействован как руководящий документ при заполнении электронного бланка листка нетрудоспособности.

Узнать больше об особенностях структуры и порядке заполнения больничного листка вы можете в статье «Пример заполнения больничного листа работодателем».

Итоги

В 2017 году для оформления больничного используется бланк, утвержденный в 2011 году приказом №347н. Предполагается, что в аналогичной структуре будет представлен и электронный бланк листка нетрудоспособности, который, как ожидается, будет введен в повсеместное использование (при наличии у участников правоотношений в сфере социального страхования технических ресурсов и правовых оснований для применения электронной версии документа) с июля 2017 года.

Узнать больше об особенностях применения больничных листков вы можете в статьях:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector